Чи стають негідники керівниками частіше за “хороших хлопців” – дослідження

З’ясувалося, що працівники, відомі своєю брехливістю, агресивністю та егоїзмом, домагалися влади не частіше, ніж їхні щедрі, надійні й приємні колеги.

Деталі: У ході дослідження такі висновки зробили вчені з Каліфорнійського університету в Берклі.

Вони з’ясували, що люди з неприємними рисами характеру — агресивні, злі та маніпулятивні — не мають переваг на шляху до керівних посад. 

Протягом чотирнадцяти років дослідники намагалися знайти відповідь на питання: “Чи прийдуть засранці до влади завдяки своєму характеру або всупереч йому?” Для цього вони спостерігали за безліччю добровольців, які заздалегідь пройшли тести на виявлення особистісних якостей.

Коментар: “Погана новина полягає в тому, що компанії призначають неприємних людей керівниками так само часто, як і приємних”, — розповів провідний автор дослідження Кемерон Андерсон.

Вчені також виявили, що “засранцям” вдавалося підійматися кар’єрними сходами завдяки вмінню залякувати.

Коментар: “Люди з неприємним характером добираються до влади з тією ж швидкістю, що і всі інші, навіть якщо вони можуть завдати серйозної шкоди організації”, — підсумував Андерсон.

Джерело: сайт 24 канал

Читайте також: “Верховні розбійники”: депутати якої з партій найчастіше прогулювали засідання