В Україні пропонують запровадити 4-денний робочий тиждень

В Україні зареєстрували пропозицію щодо радикальної реформи трудового законодавства в умовах воєнного стану. Ініціатива спрямована на зміну балансу між робочим часом та часом для відновлення громадян, які щоденно перебувають під впливом безпекових загроз.

Чотириденка замість сорока годин: деталі офіційного звернення до Кабміну

Відповідне електронне звернення під №41/010242-26еп офіційно зафіксували на платформі Кабінету Міністрів України. Автори документу закликають уряд переглянути чинні норми Кодексу законів про працю та встановити новий ліміт робочого часу.

Головна вимога ініціаторів — зменшити максимальну тривалість стандартного робочого тижня з нинішніх 40 до 32 годин. Це автоматично означає перехід на чотириденний робочий графік. При цьому в тексті петиції чітко прописана фінансова умова: скорочення робочих годин не повинно призвести до зменшення розміру заробітної плати чи обмеження прав працівників на відпочинок.

Експеримент у бюджетній сфері: як пропонують впроваджувати реформу

Автори петиції усвідомлюють складність одномоментного переходу всієї країни на новий формат, тому пропонують діяти поетапно. Замість негайного примусового впровадження норми для всього ринку праці, урядові радять запустити державний пілотний проєкт.

Згідно із запропонованим планом, новий режим роботи мають спочатку протестувати у:

• окремих бюджетних установах та організаціях;
• державних підприємствах;
• визначених пілотних галузях економіки.

Тільки після детального аналізу результатів цього експерименту, оцінки продуктивності праці та фінансових показників реформу пропонується масштабувати на всю територію України та приватний сектор.

Психологічне вигорання та досвід ЄС: чому українцям потрібен додатковий вихідний

Головним аргументом на користь реформи автори називають критичний рівень психоемоційного виснаження суспільства. Тривалі бойові дії, регулярні повітряні тривоги, нічні обстріли та хронічний дефіцит сну суттєво знижують фізичний потенціал працівників. Додатковий вихідний день, на думку ініціаторів, дозволить людям ефективніше відновлювати сили, проходити необхідне лікування, приділяти час родинам та знизить ризик професійного вигорання.

Як підтвердження життєздатності ідеї у петиції наводять результати масштабних міжнародних досліджень. Зокрема, аналогічні експерименти вже проходили у Великій Британії, Ірландії, Ісландії та Іспанії. За даними європейських дослідників, перехід на 32-годинний тиждень у багатьох компаніях не лише не знизив операційні показники, а й дозволив підвищити загальну продуктивність праці на 15–35%. Окрім того, під час британського експерименту фіксували стрімке зменшення кількості лікарняних листів та зниження рівня стресу серед персоналу.

Варто зазначити, що наразі, згідно з оприлюдненою на сайті Радіо Трек інформацією, петиція перебуває на етапі збору підписів. Для того, щоб звернення офіційно розглянув Кабінет Міністрів та надав на нього відповідь, воно має набрати 25 тисяч голосів громадян.