Зарплати від 100 тисяч грн: які фахівці зараз найбільше потрібні в Україні

Ринок праці в Україні зараз диктує свої правила: шестизначні суми у вакансіях - це вже давно не привілей самих лише топ-менеджерів. Як показують свіжі дані платформи robota.ua за вересень 2026 року, понад 100 тисяч гривень готові платити у виробництві, будівництві, інженерії, медицині, агросекторі, продажах та навіть на робітничих спеціальностях. Окрім голого окладу, роботодавці заманюють людей медичним страхуванням, допомогою з релокацією, службовими автівками та таким важливим бонусом, як бронювання. Про це повідомляють novyny.live.

Хто заробляє найбільше: інженери, управлінці та ритейл

Якщо зануритись у цифри глибше, картина виглядає дуже конкретно. Наприклад, у Києві головний інженер або технічний директор може розраховувати на 150–160 тис. грн. Із запитів: профільна освіта, від п'яти років стажу в інженерно-будівельній галузі, робота в AutoCAD плюс вільна англійська на рівні Upper-Intermediate і вище. Поруч тримається технічний керівник виробництва із пропозицією у 160 тис. грн - тут платять фіксовану ставку 80 тисяч, а далі все залежить від необмежених премій за організацію випуску електротехніки та контроль якості.

У Львові ситуація теж цікава. У відомій мережі "Ябко" керівник групи категорій по гаджетах та розвагах заробляє від 135 до 180 тис. грн за умови наявності дворічного досвіду в ритейлі електроніки. Водночас у столиці керівнику рекрутингу будівельно-інжинірингової компанії, яка працює на критичну інфраструктуру та держсектор, пропонують від 100 до 200 тис. грн.

• Технології, оборонка та енергетика

Інженерний сектор та оборонка взагалі переживають бум. У передмісті Києва Senior electronics engineer або hardware-розробник заробляє 100–130 тис. грн за створення пристроїв для енергозбереження та обліку. Конструктори, що проєктують механічні вузли чи планери для БПЛА, мають рівно 120 тисяч. У суміжній сфері відновлюваної енергетики - вітрових та сонячних станціях - керівникам будівельних проєктів платять 100–120 тис. грн. На регіональному рівні цифри теж солідні: керівник елеватора на Львівщині отримує 115 тис. грн плюс річний бонус, ноутбук, телефон та службову машиною.

• Медицина та робітничі спеціальності

Медицина та робочі професії не відстають. Дитячий стоматолог-терапевт у Києві на сучасній апаратурі заробляє 120–150 тис. грн, працюючи з пацієнтами від народження до 14 років. А от у будівельників та монтажників усе частіше працює відрядна система: зварювальники чи монтажники вікон та металоконструкцій заробляють від 100 до 150 тис. грн залежно від обсягів. У перерахунку на квадратні метри виходить у середньому 110 тисяч на місяць.

Чому зарплати ростуть і з чого вони складаються

Втім, такі високі цифри в оголошеннях рідко падають на картку у вигляді сталого окладу. Часто половина суми - це бонуси, відрядна оплата чи прив’язка до результату, як у тих же монтажників чи виробничників.

Чому так відбувається? Війна, хронічний дефіцит кадрів та міграція перекроїли ринок праці остаточно. Роботодавці змушені різко підіймати ставки, щоб утримати вузьких фахівців у критичних галузях, а бронь від мобілізації стала чи не найголовнішим нематеріальним магнітом. Технології, оборонка, агрологістика та відбудова інфраструктури сьогодні задають тон, витягуючи за собою зарплати вгору по всій країні.