За роботу в яких країнах українцям нарахують пенсійний стаж: ПФУ уточнив правила

Офіційне працевлаштування за кордоном безпосередньо впливає на право отримання пенсійних виплат в Україні. Пенсійний фонд України (ПФУ) надав детальне роз’яснення щодо механізмів обліку страхового стажу, набутого громадянами за межами держави. Головною умовою для врахування закордонного періоду роботи є наявність двосторонніх міжнародних угод про соціальне забезпечення. Залежно від країни, де працював українець, застосовуються різні підходи до розрахунку та виплати пенсій, повідомляє Перший бізнесовий.

Договірний принцип: у яких країнах стаж зарахують «рік за рік»

Перша категорія угод передбачає повне врахування стажу, набутого в країні-партнері. За цим механізмом роки роботи за кордоном фактично «підсумовуються» з українським стажем. Це критично важливо для тих громадян, яким не вистачає необхідної кількості років страхового стажу для виходу на пенсію в Україні.

До переліку держав, з якими Україна має такі домовленості, належать:

Польща та Чехія;
Литва, Латвія та Естонія;
Словаччина та Угорщина;
Болгарія та ряд інших країн Східної Європи.

У цьому випадку загальний трудовий стаж визначається на підставі офіційних даних від компетентних органів іноземної держави.

Пропорційна система: особливості роботи в Німеччині, Італії та Іспанії

Другий тип міжнародних договорів базується на пропорційному принципі. Згідно з ним, кожна держава несе відповідальність за страховий період, набутий виключно на її території. Тобто Україна виплачує пенсію за «українські» роки, а іноземна держава — за «свої».

Такий механізм реалізовано у співпраці з більшістю країн Західної Європи, зокрема:

Німеччиною та Італією;
Іспанією та Португалією.

Наприклад, якщо громадянин працював 15 років в Україні та 10 років в Іспанії, він отримуватиме пенсійні виплати від обох країн відповідно до внесків, сплачених у кожній із них.

Робота в країнах без угод: ризики та способи підтвердження

Найскладнішою є ситуація для українців, які працювали в країнах, з якими Україна не підписувала угоди про соціальне забезпечення (наприклад, США, Канада або Китай). У такому разі іноземний стаж не зараховується до загального українського стажу автоматично.

Для підтвердження періоду роботи в таких державах необхідно надати ПФУ:

Офіційні документи від роботодавця (контракти, виписки).
Належним чином завірений переклад документів українською мовою.
Докази легалізації документів згідно з чинним законодавством.

Попри наявність паперів, такі періоди часто не враховуються як страхові, оскільки за них не сплачувалися внески (ЄСВ) до солідарної системи України.

Чек-лист від ПФУ: які документи готувати заздалегідь

Пенсійний фонд наголошує на важливості офіційного оформлення трудових відносин. Тільки легальна робота зі сплатою податків у країні перебування дає право на майбутнє пенсійне забезпечення. Громадянам рекомендують зберігати оригінали трудових договорів, довідки про заробітну плату та документи про реєстрацію в іноземних податкових службах, щоб уникнути проблем під час призначення виплат за віком.