Роботодавцям доведеться підняти зарплати заброньованим працівникам: у чому причина

Роботодавцям доведеться підняти зарплати заброньованим працівникам: у чому причина

З 2026 року підприємствам стане дорожче бронювати військовозобов’язаних співробітників. Мінімальна зарплата, необхідна для бронювання, може зрости до 21,6 тисячі гривень на місяць. Це передбачено проєктом державного бюджету, який закладає підвищення мінімальної заробітної плати з 1 січня 2026 року.

Чому зросте мінімальна зарплата для бронювання

Згідно з постановою Кабінету міністрів №76 від 27 січня 2023 року, підприємство, яке отримало статус критично важливого, може бронювати військовозобов’язаних лише за умови, що їхня зарплата становить щонайменше 2,5 мінімальних оклади.

У 2025 році "мінімалка" складала 8 тисяч гривень, тож для бронювання потрібно було виплачувати від 20 тисяч гривень. Водночас у бюджеті-2026 закладено підвищення мінімальної зарплати до 8647 гривень. Таким чином, новий поріг для бронювання складе 21 617,5 грн.

Що загрожує підприємствам без дотримання вимог

Компанії, які мають заброньованих працівників, але не забезпечать їм необхідний рівень зарплати, можуть втратити статус критично важливих. У такому випадку вони втратять і можливість бронювати військовозобов’язаних співробітників.

Законодавчі зміни щодо бронювання

Верховна Рада вже ухвалила в першому читанні законопроєкт, що передбачає бронювання працівників критичних підприємств на 45 днів. Це нововведення дасть змогу тим, хто ще не пройшов ВЛК чи не оновив дані, скористатися правом на бронювання та працевлаштуватися, зокрема на оборонні заводи.

Бронювання через "Дію" для прифронтових підприємств

Окремі компанії, які працюють на прифронтових територіях, уже можуть бронювати всіх військовозобов’язаних працівників через портал "Дія". Зміна ліміту бронювання здійснюється за рішенням державного органу, що надав підприємству статус критично важливого, після звернення обласних військових адміністрацій.

Таким чином, у 2026 році правила бронювання стануть жорсткішими, а підприємствам доведеться враховувати нові фінансові вимоги для збереження своїх співробітників.

ПІДПИШІТЬСЯ НА ВАЖЛИВІ НОВИНИ

щоб бути в курсі подій :)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Стрічка новин

Хто-небудь знайдеться де-небудь. А ТОП – на
RateList
Реальний Рейтинг спеціалістів, компаній та закладів нашого міста

Головні новини