Роботодавці фіксують дефіцит кадрів серед молоді 18–22 років

В Україні фіксують відчутний відтік кадрів серед молодих чоловіків 18–22 років після ухвалення урядом рішення дозволити їм виїжджати за кордон під час воєнного стану. Про це свідчать результати опитування, проведеного порталом Work.ua у вересні 2025 року серед понад 1000 компаній.

Скільки роботодавців помітили відтік кадрів

За даними дослідження:

• 37% роботодавців заявили про збільшення кількості звільнень серед чоловіків віком 18–22 років;

• 36% відповіли, що не відчули змін або в них немає працівників цієї вікової категорії;

• ще 27% вважають ситуацію контрольованою й такою, що не виходить за межі звичайної плинності кадрів.

Найбільше страждає великий бізнес

Найменше проблема торкнулася компаній до 10 співробітників — лише 19% власників повідомили про звільнення. У великих компаніях, де працює понад 1000 осіб, ситуація значно складніша: 60% таких роботодавців уже зафіксували відтік кадрів.

Найбільше звільнень спостерігається у сферах:

• готельно-ресторанний бізнес — 65%;

• роздрібна торгівля — 59%;

• харчова промисловість — 52%;

• будівництво та деревообробка — 47%;

• гуртова торгівля та дистрибуція — 43%;

• транспорт і логістика — 31%.

Як змінився ринок праці

Частка кандидатів-чоловіків віком 18–22 років серед пошукачів роботи скоротилася з 35–38% до 31%.

Найчастіше молодь шукає роботу в таких сферах:

• IT, комп’ютери, інтернет — 14%;

• продажі та закупівлі — 8%;

• роздрібна торгівля, виробництво, робочі спеціальності, секретаріат, телеком і зв’язок — по 6%.

Потенційні ризики та наслідки

HR-експерти зауважують, що до відтоку молодих чоловіків може додатися "супутній ефект" — разом із ними країну залишатимуть матері, дружини чи сестри.

Водночас є і протилежна тенденція: підлітки 16–17 років залишаються в Україні, а роботодавці на тлі дефіциту кадрів частіше розглядають їх як потенційних працівників.

Які рішення пропонують

Серед можливих шляхів зменшення кадрової кризи:

• створення умов для поєднання роботи та материнства;

• активніший найм ветеранів;

• подолання упереджень щодо людей з інвалідністю та працівників старшого віку.

Контекст

Нагадаємо, 26 серпня 2025 року уряд ухвалив зміни до порядку перетину державного кордону, дозволивши виїзд чоловіків віком від 18 до 22 років за межі України навіть під час воєнного стану.