Робота чи виплати? Коли пенсіонерам доведеться обирати та за що ПФУ забирає 20% грошей

Існує міф, що офіційне працевлаштування жодним чином не впливає на пенсійні виплати. Проте на практиці незнання пенсійного законодавства регулярно призводить до того, що українці опиняються у боргах перед державою або втрачають чесно зароблені надбавки.

Юрист у сфері пенсійного права Михайло Вулах назвав головні пастки, в які найчастіше потрапляють працюючі пенсіонери.

Кому доведеться обирати: або зарплата, або пенсія

Для більшості українців, які вийшли на заслужений відпочинок за віком, немає жодних заборон — вони можуть вільно працювати і отримувати обидві виплати. Проте існує суворий виняток: пенсія за вислугу років.

Ця норма стосується колишніх вчителів, медиків, працівників прокуратури, поліцейських та військових. Закон категоричний: якщо вам призначили пенсію за вислугу років, ви не маєте права продовжувати працювати на тій самій посаді, яка дала вам право на цю пільгу. Якщо, наприклад, вчителька оформлює таку пенсію, але 1 вересня знову виходить на роботу до школи — виплати від Пенсійного фонду негайно припиняються. Доведеться обирати щось одне.

Пастка на 20%: ціна вашого мовчання

Найпоширеніша причина фінансових санкцій — приховування факту працевлаштування. За законом ви зобов'язані повідомити ПФУ про те, що знайшли нову роботу, протягом 10 днів.

Якщо ви цього не зробили, Пенсійний фонд рано чи пізно все одно побачить відрахування податків з вашої зарплати в електронних реєстрах. У такому разі всі виплачені вам за цей час надбавки визнаються "переплатою". ПФУ почне примусово вираховувати до 20% з вашої пенсії щомісяця, доки ви не погасите цей борг.

Як пенсіонери добровільно відмовляються від тисяч гривень?

Крім штрафів, люди часто втрачають гроші через власну пасивність. Експерт виділяє дві класичні помилки:

Небажання змінювати вид пенсії. Якщо ви роками отримували пенсію по інвалідності або дострокову (за "шкідливими" списками № 1 і № 2), після досягнення 60 років вам варто перевірити доцільність переходу на звичайну пенсію за віком. Оскільки для нового розрахунку братимуться сучасні показники середньої зарплати, сума може суттєво зрости. Юрист наводить реальний приклад: виплата жінки зросла з 5 500 грн до 7 800 грн лише завдяки одній заяві про перехід.
Очікування квітня. Якщо після призначення пенсії ви офіційно відпрацювали понад 24 місяці, ви маєте законне право на перерахунок виплат з урахуванням нового стажу. Не обов'язково чекати автоматичного масового перерахунку навесні — можна подати заяву одразу після закінчення дворічного терміну.