Пенсійна реформа на підході: в Мінсоцполітики заявили про масштабні зміни

Міністерство соціальної політики України розробляє масштабну пенсійну реформу, яка передбачає перехід до системи бездефіцитного розподілу коштів. Йдеться про принцип: витрачати лише ті суми, які реально надійшли у вигляді єдиного соціального внеску (ЄСВ) у конкретному році.

Про це в інтерв’ю «Укрінформу» повідомив міністр соцполітики Денис Улютін.

За його словами, реформа пенсійної системи — це стратегічний виклик не лише для міністерства, а й для всієї країни. Відсутність довгострокової, прозорої моделі пенсійного забезпечення, як зазначив міністр, підриває довіру громадян до системи, зменшує їхню мотивацію сплачувати внески, що призводить до хронічного дефіциту бюджету Пенсійного фонду, низьких виплат, великої кількості спецпенсій та відсутності накопичувального компоненту.

«Головне: ми хочемо розподіляти лише той обсяг коштів, який реально зібрано через ЄСВ у конкретному році. Це дасть змогу створити бездефіцитну систему», – пояснив Улютін.

У рамках реформи передбачається також запровадження базової державної пенсії для всіх, хто досяг 65 років — незалежно від трудового стажу. Це має гарантувати мінімальний соціальний захист тим, хто з певних причин не зміг напрацювати необхідну кількість років.

Крім того, міністр заявив про намір переформатувати солідарну систему так, щоб вона була справедливою: розмір пенсії прямо залежатиме від того, скільки людина внесла у систему.

Улютін окремо акцентував увагу на важливості накопичувальної пенсійної моделі, без якої, за його словами, забезпечити гідні виплати в майбутньому неможливо.

«Дискусія навколо накопичувальної системи завжди впирається в одне – як і куди інвестувати кошти, щоб їх зберегти й примножити. Якщо ми просто візьмемо внески, вилучимо їх із публічних фінансів, а потім через державні цінні папери повернемо назад, ми не створимо доданої вартості. Це фактично повторення логіки солідарної системи, тільки з відтермінованим дисбалансом», – пояснив міністр.

Наразі, за його словами, у міністерстві активно ведуться консультації з міжнародними партнерами, щоб знайти надійні й ефективні інструменти інвестування пенсійних накопичень, які гарантують їх збереження та примноження.

«Накопичувальна система має стимулювати молодих людей і роботодавців інвестувати у своє майбутнє – через зрозумілі надійні інструменти. Це не має бути обов’язковим відрахуванням, як у солідарній системі, а додатковою опцією, яку людина обирає свідомо», – підкреслив Улютін.

Водночас міністр наголосив, що підвищення пенсійного віку в рамках реформи наразі не розглядається.

«У рамках того, що ми плануємо, вхід у солідарну систему буде можливий тільки після досягнення необхідного стажу. Особа не зможе зайти в солідарну систему, якщо за спеціальними законами має право виходу на пенсію раніше. Для цього буде окремий закон, де спеціальні пенсії переведуть у професійні, які будуть фінансуватись з додаткових джерел», – уточнив він.