McDonald's змінює правила роботи в Україні: що помітять відвідувачі

Український підрозділ глобальної мережі ресторанів швидкого обслуговування McDonald's пройшов через масштабну корпоративну реструктуризацію. Як повідомляє видання Forbes Україна, компанія виокремилася, отримала власну незалежну управлінську структуру та суттєво оновила команду топменеджменту.

Вихід із європейського кластера

Донедавна український ринок входив до єдиного управлінського кластера разом із Чехією та Словаччиною. Проте тепер керівництво корпорації ухвалило стратегічне рішення про виділення України в самостійну бізнес-одиницю. У зв'язку з цим змінилася зона відповідальності очільниці компанії. Юлія Бадрітдінова, яка раніше керувала одразу трьома національними ринками (Україною, Чехією та Словаччиною), відтепер фокусуватиме свою увагу виключно на посаді генеральної директорки McDonald's в Україні.

Оновлення команди директорів

Перехід до самостійної моделі управління супроводжувався кадровими змінами всередині компанії. Український офіс сформував оновлену команду топ-менеджерів, які відповідатимуть за подальший розвиток мережі та адаптацію бізнес-процесів.

Зокрема, масштабні кадрові зміни та нові призначення відбулися серед керівників таких ключових напрямів:

• маркетинг;

• операційна діяльність;

• логістика;

• управління персоналом (HR).

Що це означає для бізнесу

Створення окремої управлінської структури підкреслює вагу українського ринку для глобальної корпорації. Незалежний статус офісу дозволить топменеджменту діяти гнучкіше, приймаючи рішення, максимально адаптовані саме до українських умов роботи, без прив'язки до європейського кластера. Фокус Юлії Бадрітдінової та оновленої команди директорів виключно на внутрішньому ринку дасть змогу компанії ефективніше реагувати на виклики та продовжувати стабілізацію операційних процесів в Україні.