Від 450 тисяч гривень до 4 грошей: у Польщі назвали суми найвищих та найнижчих пенсій

Пенсійна система Польщі демонструє колосальний розрив у виплатах, який напряму залежить від тривалості трудової діяльності та віку виходу на відпочинок. Останні дані Закладу соціального страхування (ZUS) свідчать, що в одному й тому ж регіоні суми щомісячного забезпечення можуть відрізнятися у тисячу разів. Про це повідомляє InPoland.net.pl.

Пенсійні рекорди Польщі: хто отримує 450 тисяч гривень на місяць

У Нижньосілезькому воєводстві зафіксовані одні з найвищих пенсійних виплат у країні. Рекордсменом став чоловік, який офіційно працював протягом 55 років і завершив кар'єру лише у 78-річному віці. Наразі його щомісячна пенсія перевищує 37 тисяч злотих, що за актуальним курсом НБУ становить близько 450 тисяч гривень.

Ще один житель регіону отримує майже 36 тисяч злотих щомісяця. Його шлях до такої виплати включав 62 роки сплати страхових внесків, а трудову діяльність він припинив у 81 рік. Ці суми у вісім з половиною разів перевищують середній показник по воєводству. Для порівняння, середня пенсія в Нижній Сілезії станом на лютий 2026 року становить 4249 злотих (приблизно 51 815 грн).

4 гроші на місяць: шокуючий мінімум польської пенсійної системи

Поряд із надвисокими виплатами існують і символічні нарахування, які отримують особи з мінімальним страховим стажем. У тому ж Нижньосілезькому воєводстві зафіксовано виплату розміром лише 4 гроші на місяць. Її отримує жінка, яка офіційно пропрацювала лише один день і подала документи на отримання пенсії після досягнення відповідного віку.

Інший антирекорд належить пенсіонеру, чий страховий стаж склав лише один місяць. Його щомісячне забезпечення від ZUS становить 24 гроші. Такі випадки зумовлені польським законодавством: система зобов’язана виплачувати пенсію кожному, хто сплатив бодай один внесок, проте розмір виплати математично розраховується з накопиченого капіталу.

Формула ZUS: як стаж впливає на розмір виплати

Представники ZUS наголошують, що розмір майбутньої пенсії в Польщі є похідною від двох ключових факторів: тривалості офіційного працевлаштування та загальної суми сплачених внесків.

Приклади рекордних виплат підтверджують, що кожен рік роботи після досягнення стандартного пенсійного віку суттєво збільшує підсумкову суму. Натомість відсутність тривалого страхового стажу позбавляє громадян права на мінімальну гарантовану пенсію, залишаючи їх із фактичними нарахуваннями згідно з їхнім мізерним внеском. Для українців, які працюють у Польщі, ці дані є важливим нагадуванням про критичне значення офіційних трудових контрактів для забезпечення стабільної старості.