Отримують понад 70 тисяч гривень: кому в Україні платять найбільші зарплати наприкінці року

Кінець 2025 року український ринок праці зустрічає в умовах гострого дефіциту кадрів. Роботодавці змушені підвищувати ставки, щоб залучити або втримати фахівців. Якщо раніше високі доходи асоціювалися виключно з IT-сектором, то зараз гідну конкуренцію "айтівцям" складають представники реального сектору економіки та військові. Як повідомляє Expert.in.ua, планка у 70 000 гривень стала реальністю для низки вакансій.

Топ професій з найвищими зарплатами

Аналітики кадрових порталів виділяють кілька категорій, де пропонують найвищі виплати:

1. Військові фахівці

Безумовними лідерами залишаються військовослужбовці. Зарплати спеціалістів у Силах оборони (наприклад, операторів БПЛА, інженерів, танкістів) стартують від 70 000 грн і можуть сягати 120 000 грн і більше, залежно від бойових завдань та місця служби.

2. Водії-міжнародники

Через мобілізацію та складність перетину кордону професія водія категорії СЕ стала "золотою". Логістичні компанії пропонують водіям-міжнародникам від 50 000 до 80 000 грн. Дефіцит кадрів тут настільки великий, що роботодавці готові навчати новачків та допомагати з документами.

3. Медіабаєри та Digital-маркетинг

Сфера трафіку та реклами продовжує рости. Медіабаєри (фахівці, що купують та перепродують рекламний трафік) можуть розраховувати на 70 000 – 100 000 грн (часто це ставка + відсоток від прибутку).

4. Керівники у будівництві та інженерії

Відновлення країни потребує рук та голів. Кваліфіковані інженери, виконроби та керівники будівельних проєктів отримують пропозиції від 60 000 до 80 000 грн. Особливо цінуються фахівці, які вміють працювати з сучасними технологіями енергоефективності.

5. Стоматологи та хірурги

Приватна медицина тримає планку. Лікарі вузьких спеціалізацій (стоматологи-ортопеди, ендодонтисти, пластичні хірурги) стабільно заробляють понад 70 000 грн, причому верхня межа може бути значно вищою.

Чому ростуть зарплати?

Експерти пояснюють зростання виплат трьома факторами:

1. Кадровий голод: мільйони людей виїхали, сотні тисяч мобілізовані. Знайти кваліфікованого працівника стає дедалі важче.

2. Інфляція: роботодавці змушені індексувати зарплати, щоб вони відповідали реальним цінам у магазинах.

3. Ризики: робота в Україні зараз пов'язана з безпековими ризиками, за які бізнес доплачує "премію".