«Це не бонус, це справедливість»: чому військові в тилу мають отримувати більше

Українським військовим, які виконують завдання не на лінії фронту, можуть суттєво збільшити грошове забезпечення. Йдеться про підвищення, яке вдвічі перевищуватиме нинішній рівень зарплат. Про це заявив народний депутат Руслан Горбенко в етері Новини LIVE. За його словами, нинішні виплати не відповідають реальному навантаженню, яке несуть військові в тилу.

Скільки отримують зараз і чому цього замало

Сьогодні військові, що служать поза передовою, у середньому отримують близько 20 тисяч гривень на місяць. Це в рази менше, ніж ті, хто перебуває на «нулі». Їхні виплати можуть сягати 100–200 тисяч гривень. Додаткові премії передбачені й для спеціалістівю Зокрема операторів дронів у зоні бойових дій, яким нараховують до 100 тисяч гривень на місяць.

Утім, у тилу військові працюють у високонавантажених умовах: логістика, технічне забезпечення, координація операцій, обслуговування обладнання. Усе це критично важливо для ефективності армії.

Якими можуть бути нові суми

За словами Горбенка, вже є конкретні напрацювання щодо зміни системи оплати праці. Обговорюють такі мінімальні ставки:

• Рядовий склад щонайменше 50 тисяч гривень на місяць;

• Сержанти від 70 тисяч гривень;

• Молодші офіцери 75–80 тисяч гривень.

Ці суми значно ближчі до справедливої оцінки роботи в тилу. Дозволять знизити емоційне й фінансове вигорання військових, які несуть постійне навантаження.

Ініціатива на найвищому рівні

Зміна системи зарплат уже активно обговорюється на державному рівні. Ініціатива має підтримку в уряді та Офісі Президента. Президент неодноразово підкреслював, що стандарти забезпечення в армії мають відповідати викликам затяжної війни.

За словами депутата, це не просто питання бюджету — це питання справедливості й мотивації. Армія не поділяється на важливих і менш важливих. Кожен виконує свою частину великої спільної роботи.

У бік стандартів НАТО

Україна прагне не лише до інтеграції з НАТО, а й до впровадження західних стандартів у забезпеченні військових. У країнах Альянсу середня зарплата військовослужбовця стартує від 2300 євро навіть у мирний час. І це без участі у бойових діях.

На цьому тлі українські військові, які щодня тримають тил у напрузі, мають повне право на гідну оплату.

Чому це важливо?

Підвищення зарплат — це не просто фінансовий крок, а елемент підтримки, мотивації й визнання. Саме такі рішення можуть позитивно вплинути на бойовий дух, стабільність і ефективність ЗСУ. Очікується, що вже найближчими тижнями ініціатива перейде в практичну площину. Тисячі військових зможуть відчути зміни на собі.