ТЦК дав термін до 20 грудня: хто не встигне, отримає штраф під 60 тисяч гривень

Наближається важлива дата для українського бізнесу та керівників державних установ. До 20 грудня підприємства, установи та організації всіх форм власності зобов'язані відзвітувати перед Територіальними центрами комплектування (ТЦК). Йдеться про подання списків громадян, які підлягають взяттю на військовий облік. Ігнорування цієї вимоги в умовах воєнного стану карається величезними штрафами.

Як інформує Стіна, йдеться насамперед про списки юнаків, яким у наступному році виповнюється 17 років (допризовників), а також звірку даних щодо інших військовозобов'язаних працівників.

Кого це стосується

Вимога подати документи до 20 грудня є обов'язковою для:

Керівників підприємств, установ та організацій.
Відповідальних за ведення військового обліку на підприємстві (HR-відділи, бухгалтерія).
Управителів багатоквартирних будинків (в окремих випадках).

Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку (постанова №1487), роботодавці повинні скласти та подати до районних (міських) ТЦК списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць. Це необхідно для того, щоб Генштаб мав актуальну інформацію про мобілізаційний ресурс.

Ціна помилки — 59 500 гривень

Якщо раніше штрафи за порушення військового обліку були символічними, то під час воєнного стану суми зросли в рази. Відповідальність за неподання списків або подання їх із помилками лягає на посадових осіб (керівників).

Згідно зі статтею 210-1 КУпАП, штраф для посадових осіб органів влади, підприємств, установ та організацій становить від 34 000 до 59 500 гривень. ТЦК має право накласти постанову про штраф безпосередньо на директора компанії або особу, відповідальну за військовий облік. Оскаржити такий штраф можна лише в суді, але якщо факт неподання документів підтвердиться, платити доведеться.

Що саме треба подати

До 20 грудня необхідно сформувати списки працівників, які підлягають взяттю на військовий облік призовників (зокрема, юнаків 2008 року народження). Також цей період часто використовується для загальної звірки облікових даних працівників (вік, сімейний стан, місце проживання) з даними ТЦК.

Юристи радять не зволікати до останнього дня, адже черги у ТЦК або навантаження на електронні системи можуть завадити вчасному поданню звітності. Факт виправляння рекомендованого листа з описом вкладення до 20 грудня також вважається виконанням вимоги.