Рада збільшила фінансування поліції: кому піднімуть оклади та надбавки

Питання фінансового забезпечення правоохоронців нарешті зрушило з мертвої точки. Верховна Рада України ухвалила в другому читанні та в цілому законопроєкт № 6506-1, який кардинально змінює підхід до нарахування заробітної плати працівникам Національної поліції. Новий документ передбачає суттєве підвищення виплат і встановлює жорсткі законодавчі гарантії, нижче яких опускати зарплату поліцейському тепер заборонено. Відповідні зміни вже невдовзі будуть внесені до статті 94 Закону України «Про Національну поліцію».

Гарантований мінімум: скільки становитиме базовий оклад

Головна революційна зміна закону стосується прив'язки посадового окладу до реальних економічних показників, а не до ручного управління. Відтепер документ встановлює гарантований посадовий оклад поліцейського на рівні не менше 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Станом на сьогодні ця сума становить понад 33 тисячі гривень. Це лише "база", до якої додаватимуться премії та інші виплати.

Доплати за досвід: нова шкала надбавок за вислугу років

Окрім підвищення базового окладу, законодавці детально прописали систему заохочень для тих, хто присвятив службі тривалий час. Законопроєкт встановлює чітку щомісячну надбавку за вислугу років, яка зростатиме пропорційно до стажу роботи в органах:

• від 1 до 2 років служби — плюс 5% до посадового окладу;

• від 2 до 4 років — 10%;

• від 4 до 7 років — 15%;

• від 7 до 10 років — 20%;

• від 10 до 13 років — 25%;

• від 13 до 16 років — 30%;

• від 16 до 19 років — 35%;

• від 19 до 22 років — 40%;

• від 22 до 25 років — 45%;

• понад 25 років вислуги — 50% до посадового окладу.

Такий підхід має на меті не лише покращити матеріальне становище правоохоронців, а й мотивувати досвідчені кадри залишатися в системі Національної поліції, розуміючи чіткі фінансові перспективи свого кар'єрного зростання.