"13 мінімальних пенсій": стало відомо, якою тепер буде мінімальна зарплата в поліції

В Україні кардинально змінюють підхід до оплати праці тих, хто відповідає за внутрішню безпеку країни та ліквідацію надзвичайних ситуацій. Верховна Рада ухвалила масштабний законопроєкт, який ліквідує стару заплутану систему нарахувань і встановлює нові фінансові гарантії для правоохоронців та рятувальників.

Як повідомив народний депутат Олександр Федієнко, реформа запроваджує принципово нову сітку фіксованих окладів та повністю переглядає систему надбавок за вислугу років.

Нова тарифна сітка: скільки тепер складатиме гарантований мінімум

Головне нововведення закону — встановлення жорсткого мінімального порогу, нижче якого базовий оклад поліцейського та рятувальника опуститися не може. Парламент затвердив цю планку на рівні 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

Якщо перевести цей показник у реальні гроші, то чистий гарантований оклад (без урахування жодних додаткових премій чи доплат) тепер становитиме 30 280 гривень.

Це суттєвий крок уперед, адже раніше «голий» оклад правоохоронців міг бути мізерним, а більшу частину підсумкової суми доводилося добирати за рахунок щомісячних премій. Таку систему часто критикували, оскільки премії повністю залежали від волі керівництва і могли бути зняті за будь-яку провину.

Скасування старих схем та нові правила для ДСНС

Окрім підвищення самого окладу, документ суттєво змінює логіку нарахування за стаж. За словами нардепа Олександра Федієнка, Рада переглянула систему надбавок за вислугу років. Тепер тривала і бездоганна служба заохочуватиметься за чіткими та прозорими коефіцієнтами, що не дозволить штучно занижувати виплати ветеранам служби.

Важливо, що ці правила дзеркально поширюються і на рятувальників ДСНС. Пожежники та фахівці з розмінування, які щодня ліквідують наслідки ворожих прильотів і ризикують життям нарівні з військовими, нарешті отримають аналогічні з поліцією фінансові стандарти.

Новий закон має вирівняти соціальну справедливість всередині силового блоку та забезпечити тилові служби стабільним фінансуванням, незалежно від суб'єктивних внутрішніх рішень відомств. Процес переходу на нову систему оплати праці розпочнеться вже найближчим часом після фінального підписання документа та підготовки супутніх урядових постанов.