Пенсійну систему України хочуть змінити: що пропонує нова реформа

Майбутня пенсійна реформа запровадить гарантований мінімальний рівень пенсійної виплати та скоротить розрив між мінімальними і максимальними пенсіями. Кабмін представив концепт реформи Верховній Раді 8 червня, а внести на розгляд парламенту її планують не пізніше, ніж восени. Ключовим моментом реформи має стати перерозподіл коштів всередині пенсійної системи, що дозволить уникнути швидкого знецінення виплати після виходу на пенсію. Про це повідомила депутатка Ольга Василевська-Смаглюк.

Нова двокомпонентна модель та нівелювання спеціальних виплат

Ольга Василевська-Смаглюк деталізувала структуру майбутніх виплат: "Пенсія складатиметься з базової частини, яку фінансуватиме держава, та страхової частини, що залежатиме від стажу і сплачених внесків. Також уряд пропонує поступово переводити спеціальні пенсії у систему професійних пенсійних програм та розвивати добровільні пенсійні накопичення".

Зміни передбачають трансформацію солідарного та накопичувального компонентів. Нові правила торкнуться як загальних підстав нарахування пенсій, так і спеціальних умов забезпечення працівників.

П'ять головних питань реформи від профільного комітету Ради

У свою чергу, голова парламентського комітету з питань соцполітики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова сформулювала 5 головних питань, які мають бути вирішені за допомогою реформи. Першим пунктом визначено коефіцієнт заміщення — вихід на 40–60% заміщення зарплати і наявність плану досягнення цієї мети.

Наступним завданням реформи є врегулювання пенсій мобілізованих військових. Третім питанням визначено вирівнювання пенсійного віку для всіх українців однаково. Окрім цього, реформа передбачає перехід на накопичення хоча б по професійних пенсіях, що є вимогою директиви ЄС. Остання ціль встановлює, що для тих, кому піднімають зарплату, необхідно вводити накопичувальний компонент пенсій.