Бронювання працівників: скасування перевірок та правило 45 днів для ОПК

Український бізнес, що працює на оборону, отримав довгоочікуване послаблення бюрократичного тиску. Уряд ухвалив рішення, яке перетворює процедуру бронювання з тижневого очікування на автоматичний процес, що займає менше ніж годину. Як повідомили в Міністерстві економіки України, зміни стосуються критично важливих підприємств та запроваджують новий механізм для працевлаштування людей, які мають прогалини у військово-облікових документах.

Кінець «ручному керуванню»: скасування 72-годинної перевірки

Донедавна навіть цифрове бронювання через портал «Дія» мало "вузьке місце". Списки працівників могли зависати на термін до 72 годин, оскільки вони проходили додаткове погодження. Тепер цю норму скасовано.

Процес став повністю автоматизованим. Керівник подає список через «Дію», і система самостійно робить запит до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Оберіг». Якщо дані працівника коректні й він є в реєстрі, підтвердження бронювання приходить протягом 30 хвилин. Людський фактор та очікування "візи" від Генштабу повністю виключені.

Правило «45 днів»: шанс для тих, у кого не оновлені документи

Це, мабуть, найважливіша новація для ринку праці. Раніше чоловіки боялися офіційно влаштовуватися на заводи, бо для цього потрібен актуальний військовий квиток, а візит до ТЦК для його оновлення лякав ризиком мобілізації "на вході".

Для підприємств ОПК (оборонно-промислового комплексу) та енергетики це замкнене коло розірвали. Уряд запровадив механізм тимчасового бронювання на 45 днів для нових співробітників:

1. Людину приймають на роботу навіть без повного пакета актуальних військових документів.

2. Її ставлять на тимчасовий облік і бронюють на 45 днів.

3. За цей час працівник має законне право спокійно звернутися до ТЦК, оновити дані та привести документи до ладу, вже маючи захист.

4. Після оновлення даних тимчасова бронь замінюється на повноцінну.

«Ми дозволяємо забронювати нового співробітника до того моменту, як він піде оновлювати дані в ТЦК. Це дає передбачуваність і працівнику, і роботодавцю», — пояснюють у Мінекономіки.

Кого можна забронювати на 100%

Зміни також фіксують чіткий пріоритет держави. Підприємства, які виробляють зброю, техніку для ЗСУ, а також компанії енергетичного сектору, отримали право бронювати 100% свого персоналу. Це означає, що відтепер ключові інженери, зварювальники, електрики та інші фахівці цих галузей мають гарантію захисту від призову, що дозволяє підприємствам планувати роботу без ризику раптової втрати кадрів.

Усі процедури проходять через портал «Дія», що робить процес прозорим і швидким.