Бронювання лише для багатих: яку зарплату треба мати у 2026 році, щоб не втратити відстрочку

Український уряд продовжує реформувати систему бронювання військовозобов'язаних, поступово впроваджуючи принцип "воюй або працюй". У 2026 році очікується посилення контролю за відповідністю підприємств критеріям критичності. Головною зміною стане жорстка прив'язка можливості забронювати співробітника до розміру його офіційної заробітної плати.

Як повідомляє Expert, ті часи, коли можна було забронювати працівника з мінімальною ставкою, відходять у минуле.

Зарплатний поріг: скільки треба отримувати

Уже зараз, згідно з оновленими постановами Кабміну, для отримання статусу критично важливого підприємства встановлюється чіткий фінансовий поріг. Щоб зберегти бронь у 2026 році, працівник повинен відповідати таким фінансовим критеріям:

1. Нарахована зарплата. Вона має бути не меншою за 20 000 гривень (приблизно 2,5 мінімальні зарплати). Це стосується кожного конкретного заброньованого працівника, а не середньої температури по палаті.

2. Відсутність боргів. Підприємство не повинно мати заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.

Раніше вимога стосувалася лише "середньої зарплати по підприємству", що дозволяло маніпулювати цифрами (директор отримував 100 тисяч, робітники — мінімалку, а в середньому виходило "критично важливо"). Тепер ця лазівка закривається.

Кого позбавлять броні

Нові правила стануть ударом для "сірого" ринку праці. Під загрозою втрати відстрочки опиняються:

• Працівники, оформлені на мінімальну зарплату або на 0,5 ставки (навіть якщо реально вони отримують більше в конверті).

• Співробітники комунальних та державних установ, де офіційні оклади часто не дотягують до встановленої планки у 20 тисяч (хоча для держсектору можуть бути передбачені винятки, дискусії тривають).

• ФОПи та їхні наймані працівники, які не зможуть підтвердити відповідний рівень доходу та сплати податків.

Щоквартальний аудит, який проводить держава, перевірятиме ці показники. Якщо під час моніторингу виявиться, що зарплата заброньованого впала нижче 20 000 грн, підприємство ризикує втратити статус критичного, а працівник — отримати повістку вже наступного дня.

Мета реформи

Війна вимагає колосальних ресурсів. Бронювання — це не привілей, а інструмент забезпечення економічного тилу. Той, хто не воює, має утримувати військо. Виведення зарплат з тіні дозволить збільшити надходження податку на доходи фізосіб (ПДФО) та військового збору, які йдуть безпосередньо на потреби оборони.