Хто залишиться без пенсії: фальшиві підрахунки чи технічні збої

Данило Гетманцев звинувачує чинну систему нарахування пенсій у невідповідності міжнародним стандартам. За його словами, українська формула дає приблизно 1% пенсійного заміщення за кожен рік стажу, тоді як згідно з Конвенцією Міжнародної організації праці №102 людина з 30 роками стажу повинна отримувати не менше 40% від зарплати.

Два механізми «заниження» 

1. Перший етап — коефіцієнт пенсійного заміщення. Згідно з конвенцією МОП №102: при 30 роках стажу — мінімум 40% від зарплати. За українською моделлю (як описує Гетманцев): при 30 роках — 30% → різниця = 10 в.п. Наприклад, для 35 років стажу в Україні виходить 35% заміщення замість 40% → різниця = 5 в.п

2. Другий етап — усереднення зарплати за 3 роки замість зарплати на момент виходу на пенсію. За словами Гетманцева, це зменшує розмір виплати ще приблизно на 14% у порівнянні з використанням актуальної зарплати на день виходу на пенсію.

Як рахується «до 19%» недоплати 

• Сценарій А :

  1. Втрата через коефіцієнт (35% замість 40%) = 5%.

  2. Втрата через усереднення зарплат = 14%.

  3. Сумарна втрата ≈ 5% + 14% = 19%.

• Сценарій B (якщо брати стандарт МОП для 30 років):

  1. Втрата через коефіцієнт (30% замість 40%) = 10%.

  2. Усереднення зарплат 14% → сумарно ≈24%.

Отже, заявлена в тексті оцінка «до 19%» узгоджується з прикладом, де брали 35 років стажу (5% + 14%). Якщо вважати вимогу МОП для 30 років, матимемо більшу втрату до ~24%. Це важливо для точності аргументації.

Що це означає для пенсіонера

Якщо людина мала середню зарплату 20 000 грн і виходить на пенсію:

• За українською формулою (35% заміщення) пенсія ≈ 7 000 грн.

• За конвенцією МОП (40%) пенсія ≈ 8 000 грн.

• Різниця: 1 000 грн щомісяця (або 12 000 грн на рік) — мінус додаткове заниження через усереднення зарплати може ще зменшити цю суму.

Наслідки й що робити владі

• Ризики соціальної несправедливості: зниження реального доходу пенсіонерів, посилення бідності серед літніх людей.

• Міжнародний вимір: невідповідність стандартам МОП може стати аргументом для перегляду політики соціального захисту та для дискусій з міжнародними партнерами.

• Рекомендації: провести відкритий перерахунок формули з моделями наслідків, прорахувати бюджетний ефект і підготувати поетапну реформу пенсійної методики із захистом вразливих груп.