На Львівщині поліцейського, після мобілізації, незаконно звільнили з роботи

На Львівщині дільничного офіцера поліції звільнили з роботи після мобілізації на військову службу. Підполковник завернувся до суду, вважаючи своє звільнення незаконним, адже за ним мало зберігатись місце праці. Суд задовольнив його позов, скасував наказ про звільнення та поновив на посаді.

Як вказано у рішенні, яке оприлюднили у судовому реєстрі у грудні 2024 року, до суду звернувся підполковник поліції, якого у вересні цього року звільнили з посади через мобілізацію на військову службу. Позивач розповів, що на початку вересня 2024 року його викликали у кабінет начальника райвідділу поліції та під відеозапис вручили повістку в ТЦК для звірки даних. Підполковник був переконаний, що має бронювання, але у ТЦК з’ясувалось, що це не так і його мобілізували на військову службу. Після цього чоловіка звільнили з поліції, зараз підполковник служить у одній з військових частин.

Позивач вважає своє звільнення незаконним, оскільки «він не виявляв бажання переводитись на роботу у інші міністерства чи відомства, як зазначено у наказі про його звільнення, не писав жодних рапортів про перевід його на інше місце роботи чи служби, бажав і бажає проходити службу саме в поліції». У своєму позові поліцейський посилається на Кодекс законів про працю України, зокрема на 119 статтю, яка передбачає збереження за працівником місця роботи і посади на підприємстві, у якому він працював на час призову.

Представник Нацполіції Львівщини подав відзив на позовну заяву, у якому вказав, що позивача звільнили зі служби в поліції, бо він перейшов на службу до Міністерства оборони України, у підпорядкування військової частини.

Суд зазначив, що «призов на військову службу під час мобілізації» та «перехід на роботу до інших міністерств і відомств (організацій)» не є тотожними поняттями.

«Прийняття відповідачем наказу про звільнення позивача з органів поліції зумовлено призовом позивача на військову службу під час мобілізації та направлення його для проходження військової служби. За встановлених судом фактичних обставин на позивача поширюються гарантії, передбачені статтею 119 КЗпП України, які відповідачем були не дотримані», – вказано у рішенні суду.

Суддя задовольнила позов чоловіка, скасувавши наказ про його звільнення із поновленням на посаді. Рішення суду ще можна оскаржити у апеляції.