В Україні дозволять бронювати людей у розшуку ТЦК та без військового квитка

В Україні ухвалили у першому читанні законопроєкт №13335, який дає критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу право брати на роботу людей без належно оформлених військово-облікових документів. Такі працівники зможуть бути заброньованими на 45 днів, щоб за цей час привести документи у відповідність до закону.

Що передбачає законопроєкт

Законопроєктом пропонується внести зміни до закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Основні норми:

• оборонні підприємства зможуть укладати трудовий договір із працівниками, які не мають військово-облікових документів, мають їх неналежно оформленими чи не перебувають на обліку в ТЦК;

• випробувальний термін при прийомі на роботу не може перевищувати 45 днів;

• на цей час працівник отримує бронювання від мобілізації;

• бронюванню підлягають також ті, хто не уточнив персональні дані або перебуває в розшуку (крім випадків ухилення від призову чи військового обліку, передбачених ККУ);

• якщо за час випробування документи не буде оформлено належним чином – працівника можуть звільнити.

Навіщо потрібні зміни

Як пояснюється в пояснювальній записці, виробництво зброї та військової техніки в Україні неможливо забезпечити обмеженою кількістю спеціалістів. Підприємства оборонної сфери стикаються з проблемами, коли їхні працівники отримують повістки під час уточнення військово-облікових даних.

Прийняття законопроєкту дозволить уникнути ситуацій, коли фахівців вилучають з виробництва у критичний момент, що може поставити під загрозу виконання замовлень для ЗСУ.

Як зараз працює бронювання

• Кабінет міністрів дозволив 100% бронювання військовозобов’язаних на критично важливих підприємствах;

• доступ до бронювання мають лише ті компанії, які отримали підтвердження «критичності» за новими правилами;

• всі процедури здійснюються в електронному форматі через портал Дія.

За законопроєкт у першому читанні проголосували 283 народних депутати.