1 січня 2026 року: чи буде вихідний під час воєнного стану

Наближення новорічних свят традиційно ставить питання про режим роботи та тривалість відпочинку. Утім, у період воєнного стану звичні правила щодо святкових днів діють інакше. На що можуть розраховувати українці 1 січня 2026 року, та які умови для відпочинку залишаються на розсуд роботодавця, повідомляє 24 Канал.

Як працюватиме 1 січня 2026 року: що змінює воєнний стан

За мирних умов 1 січня є офіційним святом і відповідно неробочим днем. Проте в умовах воєнного стану положення Кодексу законів про працю, що регламентують святкові й неробочі дні, а також перенесення робочих дат, не застосовуються. Саме це визначає графік на початок 2026 року.

Таким чином, 1 січня 2026 року не матиме статусу вихідного дня для більшості українських підприємств. Закладені раніше норми щодо додаткових вихідних, скорочених робочих годин напередодні свята або перенесення робочих днів тимчасово не діють.

Кому доведеться працювати і які є винятки

Для працівників державних установ і організацій, а також для більшості приватних компаній, які працюють за стандартним графіком, перший день 2026 року буде звичайним робочим. Це рішення випливає з чинних норм, що регулюють трудові відносини у воєнний період.

Водночас для приватного сектору залишається один важливий інструмент: роботодавці можуть самостійно ухвалювати рішення щодо режиму роботи на свята. Закон дозволяє їм, за власним бажанням, надати працівникам додатковий день відпочинку або скоротити робочий день. Обов’язкової вимоги робити це немає, але за можливості компанії можуть піти назустріч своїм співробітникам.

Чому правила змінилися: що говорить закон

Основа цих рішень — дія Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Документ тимчасово призупиняє застосування низки положень КЗпП, що стосуються:

• святкових та неробочих днів

• перенесення вихідних

• скорочення тривалості роботи напередодні свят

У результаті святкові дати, зокрема й 1 січня, не дають українцям автоматичного вихідного під час дії воєнного стану.

Висновок

1 січня 2026 року в Україні буде робочим днем для більшості працівників, оскільки норми про святкові та неробочі дні тимчасово не діють. Попри це, приватні роботодавці мають право самостійно регулювати режим роботи й, за бажанням, надавати додатковий відпочинок. Вирішальним залишається чинний правовий режим воєнного стану, який і визначає особливий порядок святкових днів.