Як змінити мобілізацію на рекрутинг без законів ВР: пояснення адвоката

В Україні можливий перехід від моделі примусової мобілізації до повноцінної системи рекрутингу без ухвалення нових законів у парламенті. Для цього достатньо рішень на рівні Кабінету Міністрів України та Міністерства оборони України. Таку правову оцінку в ефірі телеканалу "Київ24" озвучив адвокат Сергій Старенький. За його словами, чинна нормативна база вже дозволяє докорінно змінити підходи до комплектування Збройних Сил.

Зміни без Верховної Ради: правовий механізм

На переконання юриста, для впровадження рекрутингової моделі не потрібно чекати на голосування депутатів й прийняття нових законів. Уряд та оборонне відомство мають необхідні повноваження, щоб врегулювати це питання в межах своїх компетенцій.

"Зараз багато речей можна змінити без депутатів. Тобто просто беріть законодавство діюче, вносите відповідні підзаконні акти, постанови, накази і так далі", — пояснив механізм адвокат, додавши, що вважає таку перспективу дуже хорошою.

Мотивація замість примусу

Сучасне комплектування армії, зазначає експерт, має спиратися на рекрутинг, а не на примусові заходи чи страх перед територіальними центрами комплектування (ТЦК).

Адвокат підкреслює, що ініціатива має виходити від самих військових частин, які пропонуватимуть потенційним новобранцям:

• зрозумілі та прозорі умови виконання контракту;

• конкурентну фінансову оплату;

• належні соціальні гарантії (зокрема, забезпечення житлом та речовим майном);

• додаткові можливості для військовослужбовців.

Саме такий підхід із забезпеченням гідних умов, на думку фахівця, здатний стати реальною мотивацією для громадян вступати до лав війська добровільно, без застосування адміністративного чи силового примусу.