З початком 2026 року в Україні набувають чинності оновлені вимоги до перетину державного кордону для чоловіків призовного віку, які працюють у певних галузях. Уряд переглянув механізм видачі дозволів, зробивши процедуру більш регламентованою та змінивши орган, відповідальний за погодження поїздок.
Нововведення, передбачені постановою Кабінету Міністрів №1509, стосуються фахівців у сфері медіа та стратегічних комунікацій. Про це офіційно повідомили у Державній прикордонній службі України (ДПСУ).
Держкомтелерадіо замість Мінкульту: хто видаватиме дозволи
Головна зміна в процедурі — передача повноважень. Якщо раніше листи-підтримки для виїзду за кордон видавало Міністерство культури та стратегічних комунікацій, то з 1 січня 2026 року ця функція переходить до Держкомтелерадіо.
Згідно з новими вимогами, дозвільний лист більше не може бути загальним. У документі відтепер мають бути чітко зафіксовані наступні дані:
- Конкретна мета закордонного відрядження;
- Точні дати виїзду з України та обов’язкового повернення;
- Назва пункту пропуску, через який здійснюватиметься перетин межі.
Як зазначає Радіо Трек, до моменту набрання чинності постановою прикордонники продовжують приймати листи від Мінкульту, проте з першого дня нового року процедура оновиться повністю.
Чек-лист для виїзду: які документи перевірятимуть
Навіть за наявності листа від Держкомтелерадіо, виїзд залишається неможливим без повного пакету супровідних документів. На кордоні чоловікам необхідно пред'явити:
- Дійсний закордонний паспорт.
- Військово-обліковий документ (у паперовому або електронному вигляді з дійсним QR-кодом).
- Офіційне запрошення від іноземної сторони (організатора заходу, міжнародної організації чи закордонного ЗМІ).
Важливо пам'ятати, що прикордонники мають право перевірити справжність кожного документа, включаючи верифікацію мети поїздки через іноземних партнерів.
Обмеження у часі: скільки можна перебувати за кордоном
Оновлені правила встановлюють і чіткі часові рамки. Максимальний термін перебування за межами України для медійників становить 60 календарних днів. Порушення цього терміну без поважних причин (наприклад, стан здоров'я, що підтверджено документально) може призвести до анулювання майбутніх дозволів та відповідальності згідно із законом.
Для роботодавців у сфері медіа ці зміни означають необхідність більш ретельного планування закордонних відряджень, оскільки процес погодження через новий орган може вимагати додаткового часу на адаптацію до нових вимог.

.jpg)
.jpg)
6666666(1).jpg)
.jpg)

.jpg)
