Тарифну сітку для вчителів хочуть скасувати: як зміняться зарплати

Кабінет Міністрів України розробив проєкт постанови, яка може суттєво змінити підхід до нарахування заробітної плати педагогічним та науково-педагогічним працівникам. Головна мета ініціативи — забезпечити анонсоване підвищення виплат І реалізувати відповідні норми закону «Про освіту».

Відмова від тарифної сітки: як рахуватимуть оклади

Згідно з опублікованим проєктом постанови, уряд має намір відмовитися від застосування Єдиної тарифної сітки для освітян. Натомість пропонується запровадити нову систему розрахунку посадових окладів, яка базуватиметься на спеціальних коефіцієнтах. Перехід планують розпочати з 1 вересня 2026 року. Запропонована формула виглядає так: посадовий оклад визначатиметься шляхом множення базового коефіцієнта на середньомісячну номінальну зарплату штатного працівника в Україні.

Для розрахунків на першому етапі (із вересня 2026 року) пропонують використовувати статистичний показник середньої зарплати за I квартал поточного року. Наприклад, у поясненнях до проєкту автори використали суму 28 885 грн. Починаючи з 2027 року, для розрахунку планують брати середньомісячну зарплату за I квартал попереднього року.

Які коефіцієнти передбачено для різних категорій педагогів

Розмір базового коефіцієнта безпосередньо залежатиме від кваліфікаційної категорії педагога (вчителя, викладача, вихователя, логопеда, психолога тощо) та етапу впровадження реформи.

Проєкт постанови передбачає два етапи підвищення. Запропоновані коефіцієнти виглядають так:

• спеціаліст без категорії: на першому етапі — 0,48; на другому — 0,66;

• спеціаліст другої категорії: на першому етапі — 0,49; на другому — 0,68;

• спеціаліст першої категорії: на першому етапі — 0,51; на другому — 0,69;

• спеціаліст вищої категорії: на першому етапі — 0,52; на другому — 0,71.

Якщо для базового розрахунку під час першої хвилі застосують статистичний показник у 28 885 грн, то базовий оклад вчителя без категорії становитиме 13 866 грн (0,48 × 28 885). Проте фактичні суми залежатимуть від офіційної статистики на момент нарахування.

Надбавки та доплати: що ще може змінитися

Окрім базових окладів, урядовий проєкт пропонує переглянути інші складові заробітної плати освітян. Зокрема, планується:

• встановити нові ставки погодинної оплати праці;

• змінити правила виплати надбавок за престижність педагогічної праці;

• переглянути умови призначення доплат за роботу в несприятливих умовах (це особливо актуально для педагогів у прифронтових та прикордонних громадах).

Наразі документ має статус проєкту і перебуває на стадії обговорення. Остаточні розміри коефіцієнтів, терміни запровадження другого етапу та механізми нарахування можуть бути змінені урядом під час подальшого погодження та ухвалення державних бюджетів на відповідні роки.