Роботу знайти стало складніше: названо професії, де значно скоротилася кількість вакансій

Структура українського ринку праці зазнає відчутних трансформацій, супроводжуючись переглядом пріоритетів з боку наймачів. У сервісному, виробничому та офісному сегментах зафіксовано помітне скорочення робочих місць та зміна активності працевлаштування порівняно з показниками чотирирічної давнини. У середині весни 2026 року фіксується виражене стиснення працедавчої активності щодо залучення кадрів у спектрі спеціальностей, пов'язаних із наданням послуг. Роботодавці переглядають кадрові потреби, орієнтуючись на поточні економічні умови, повідомляє УНІАН.

Трансформація ринку праці: аналітика платформи OLX

У квітні 2026 року ринок праці демонстрував помітне скорочення попиту серед роботодавців у низці професій, особливо в сервісному сегменті, порівняно з квітнем 2022 року.

Трансформаційні процеси зачепили як кваліфікований персонал, так і напрямки діяльності, що традиційно слугували джерелом швидкого або тимчасового заробітку. Зменшення кількості пропозицій зафіксовано у більшості досліджуваних категорій.

Обвал попиту понад 50%: критичне падіння у сервісному секторі

Найбільше зниження зацікавленості з боку компаній та приватних осіб зафіксовано у сфері побутових послуг, пасажирських перевезень та на позиціях без вимог до попереднього досвіду.

Професії з максимальним рівнем падіння кількості вакансій:

• Позиція домробітниць — зафіксовано найбільше зниження кількості вакансій на 68% (у квітні 2022 року роботодавці шукали таких працівників у 287 вакансіях, тоді як у квітні 2026 року — лише у 93);

• Вакансії таксистів — суттєвий попит скоротився на 67% (з 646 пропозицій від працедавців у квітні 2022 року до 213 у квітні цього року);

• Пропозиції, які підходять для початку кар’єри та студентів — падіння досягло 65% (зафіксовано зменшення показників з 2 863 до 993 вакансій);

• Позиції торгових представників — фіксується скорочення пропозицій на 65% (число вакансій знизилося з 1 050 до 369);

• Інші вакансії у сфері "клінінгу та домашнього персоналу" — падіння склало 60% (відбулося зменшення з 445 до 176 пропозицій);

• Вакансії репетиторів — попит від наймачів знизився на 57% (із 67 оголошень у базах даних залишилося лише 29).

Помірне скорочення вакансій: від промисловості до офісного персоналу

У групі спеціальностей, де скорочення кількості пропозицій утримується в діапазоні від 20% до 50%, аналітики виділяють як виробничі, так і адміністративні напрямки.

Спеціальності із середнім рівнем зменшення робочих місць:

• Вакансії зварювальників — найбільше зниження у робітничій сфері серед представників цієї групи на 46% (зафіксовано скорочення зі 175 до 94 оголошень);

• Позиції косметологів — попит з боку б'юті-ринку зменшився на 43% (кількість пропозицій впала з 35 до 20);

• Менеджери із закупівель — скорочення зафіксовано на рівні 38% (зменшення пропозицій на ринку з 21 до 13 вакансій);

• Менеджери у сфері "готельно-ресторанного бізнесу та туризму" — спад активності найму склав 33% (число вакансій впало з 21 до 14);

• Позиції офіс-менеджерів — кількість оголошень зменшилася на 28% (відбувся спад зі 111 актуальних пропозицій до 80).

Стабільні галузі: сфери з мінімальними коливаннями попиту

Найменші коливання зафіксовані в секторах, де падіння загальної кількості пропозицій від працедавців не перевищило межу у 20%.

Спеціальності з мінімальним скороченням вакансій на ринку:

• Кондитери — зафіксовано зниження пропозицій на 16%;

• Дизайнери у сфері "реклами та дизайну" — спад активності найму склав 12%;

• Технологи у сфері "виробництва та робітничих спеціальностей" — кількість вакансій зменшилася на 12%;

• Оператори персональних комп'ютерів (ПК) — скорочення пропозицій зафіксовано на рівні 11%;

• Менеджери інтернет-магазинів — зменшення кількості оголошень також склало 11%;

• Агрономи — сільськогосподарський напрямок продемонстрував найбільшу стабільність із падінням попиту на 10%.

Економічні чинники переформатування ринку праці

Оприлюднені статистичні коливання відображають зміни в структурі ринку праці, де сервісний сегмент зазнав найбільших загороджувальних трансформацій. Найбільше падіння спостерігається на вакансіях домробітників, таксистів та вакансіях, які підходять для студентів або для початку кар’єри.

Показники свідчать, що роботодавці суттєво рідше розміщують оголошення про пошук персоналу для виконання домашніх обов'язків, індивідуального навчання та перевезень. Водночас робітничі спеціальності, виробничий сектор та аграрна сфера демонструють значно вищу стійкість до ринкових коливань, утримуючи показники падіння в мінімальних межах.