Посилення контролю за бронюванням в IT: Мінцифра попередила про перевірки та нові правила

Держава посилює контроль за тим, як українські підприємства використовують механізм бронювання працівників. Найбільше уваги зараз прикуто до IT-сектору, де через скорочення чи звільнення кадрів виникають розбіжності між реальною кількістю людей у штаті та списками заброньованих. Про це в інтерв'ю профильному виданню DOU розповіла міністерка цифрової трансформації Оксана Ферчук.

За словами очільниці Мінцифри, це питання вже детально обговорили з представниками IT-бізнесу та профільними асоціаціями.

Проте про скасування відстрочок для айтівців мова не йде. Влада лише прагне закрити лазівки для зловживань.

У чому полягає схема з «паперовими» працівниками:

Типова проблема виглядає так: компанія отримує квоту на бронювання під свій штат, але згодом скорочує частину людей.

Якщо після звільнення фахівців IT-компанія «забуває» оновити відомості, кількість заброньованих починає перевищувати допустимий відсоток від реальної чисельності персоналу.

Держава тепер легко виявляє такі невідповідності завдяки автоматичному зіставленню даних у цифрових реєстрах.

72 години на сповіщення: нові жорсткі рамки:

Тепер кадровикам доведеться працювати значно швидше й уважніше.

• Жорсткий дедлайн. Інформація про звільнення чи прийом заброньованого співробітника має потрапити до Єдиного реєстру військовозобов'язаних протягом 72 годин.
• Онлайн-формат. Передавати ці відомості можна безпосередньо через портал «Дія».
• Наслідки. Звільнення заброньованого - це вже не просто внутрішній наказ. Воно миттєво анулює його відстрочку та змінює баланс квот компанії.

Що чекає на бізнес із 1 вересня:

Ще один критичний момент - це підтвердження статусу критично важливого підприємства. Критерії для нього вже переглянули, і з вересня набрали чинності нові вимоги.

Якщо компанія не зможе підтвердити свій статус за оновленими правилами, вона автоматично втратить право надавати відстрочку своїм фахівцям.

У Мінцифрі наголошують: бізнесу більше не вдасться один раз оформити бронювання і забути про це. Потрібно постійно підтримувати кадровий облік в актуальному стані, адже подальші правила залежатимуть від потреб фронту та перебігу війни.