Пенсію розділять на дві частини: що зміниться для українців після реформи

Мінсоцполітики разом із профільними комітетами Ради готує масштабну пенсійну реформу. Вона повністю перекроїть солідарну систему і змінив самі принципи нарахування виплат. Новий проєкт, який ось-ось планують винести на голосування в парламенті, розділить пенсії на чіткі складові та запровадить гарантовані мінімальні пороги.

Про те, що саме пропонують уряд та експерти, пише Forbes з посиланням на урядові дані та інтерв'ю чиновників.

Базова та страхова частини: як зміняться солідарні пенсії

Головна фішка першого етапу реформи полягає в тому, що солідарна пенсія тепер складатисяме з двох окремих шматочків:

• Базова виплата – це фіксована державна гарантія, яку на старті планують встановити на рівні 3 000 гривень. Вона має захистити людей, яким просто не вистачило страхового стажу.

• Страхова частина – її рахуватимуть суто індивідуально для кожного працівника. Тут усе залежатиме від того, скільки років людина офіційно працювала і який обсяг ЄСВ сплачувала.

Автори задумують встановити загальний мінімальний поріг пенсії на рівні 6 000 гривень. Якщо базова і страхова разом дають меншу суму, держава зобов'язується доплачувати різницю з власних кишень. Водночас щоб бюджет не тріснув по швах, максимальну пенсію в солідарній системі хочуть обмежити десятьма прожитковими мінімумами.

Що передбачає накопичувальний рівень

Новий законопроєкт пропонує зробити накопичувальну систему добровільною. Працюючих людей, звісно, підключатимуть до фондів автоматично, але у кожного залишиться повне право просто взяти й офіційно відмовитися від цих додаткових внесків. Якщо закон ухвалять вчасно, самі внески можуть стартувати не раніше 2028 року. Причому перші 9 місяців після прийняття документа підуть виключно на те, щоб розгорнути всю необхідну інфраструктуру й налаштувати роботу фондів.

Бюджетні витрати та поточний статус законопроєкту

Зрозуміло, що таке перезавантаження влетить державі в копієчку. За попередніми підрахунками Мінсоцполітики, на реалізацію цих планів знадобиться:

• у 2027 році — 169 млрд грн;

• у 2028 році — 140 млрд грн;

• у 2029 році — 157 млрд грн.

Наразі остаточний варіант тексту ще доопрацьовують і активно готують до реєстрації в парламенті. Якщо депутати дадуть зелене світло, нарахування мають стати набагато прозорішими, а виплати – нарешті залежати від реального внеску кожного, хто працює.