Пенсії в Україні рахуватимуть по-новому: що зміниться

В Україні кардинально змінюють правила гри для громадян, які стали заручниками недобросовісних роботодавців. Держава оновила підхід до розрахунку страхового стажу, усунувши стару несправедливість, коли через податкові борги компанії звичайна людина втрачала право на вчасний відпочинок.

Новий закон, який дозволить враховувати так звані «проблемні» періоди роботи, почне діяти вже з серпня 2026 року. Що це означає для майбутніх пенсіонерів та до чого варто готуватися?

Порятунок для «проблемного» стажу: які періоди роботи зарахують без ЄСВ

Раніше діяло жорстке правило: якщо підприємство з якихось причин не сплатило Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за свого співробітника, цей місяць або рік просто «випадали» із його страхового стажу. Люди часто дізнавалися про такі «дірки» вже в кабінеті Пенсійного фонду, коли до пенсії не вистачало зовсім трохи.

За інформацією популярного українського видання Радіо Трек, тепер ситуація змінюється. Стаж буде зараховано навіть за відсутності фактичної сплати ЄСВ, якщо виконано три базові умови:

• Роботодавець офіційно нараховував працівникові заробітну плату.
• Компанія вчасно подавала обов’язкову звітність до податкових органів.
• Наявні чіткі документальні підтвердження того, що людина дійсно перебувала у трудових відносинах.

Таким чином, якщо ви працювали чесно, а компанія «забула» чи не змогла заплатити податки — відповідальність за це більше не перекладатимуть на ваші плечі.

Головний підвох реформи: як нові правила вплинуть на розмір вашої пенсії

Попри очевидний позитив, майбутнім пенсіонерам варто чітко розуміти внутрішню логіку реформи. Нововведення розділяє поняття «права на пенсію» та «розміру виплат».

Зараховані без сплати ЄСВ періоди допоможуть вам набрати необхідний законодавчий мінімум, щоб вийти на пенсію вчасно — у 60, 63 або 65 років. Вас захистять від необхідності працювати додаткові роки через помилки чи махінації колишнього керівництва.

Проте на розмір щомісячних виплат цей стаж не вплине. Сума вашої майбутньої пенсії, як і раніше, розраховуватиметься виключно на основі тих періодів, за які держава реально отримала страхові внески. Немає грошей у бюджеті ПФУ — немає збільшення коефіцієнта заробітку.

Що робити, якщо документи втрачено? Новий обов'язок Пенсійного фонду

Ще одна важлива зміна стосується бюрократичних процедур. Якщо підприємство ліквідоване, а трудову книжку або довідки про зарплату втрачено, Пенсійний фонд більше не зможе просто розвести руками.

Відтепер держава зобов’язує ПФУ активно допомагати громадянам у встановленні та підтвердженні їхнього реального трудового стажу. Пошук інформації здійснюватимуть через:

• державні електронні реєстри;
• офіційні архівні установи;
• інші легітимні джерела та документи.

Громадянам також максимально спростили процес комунікації. Подати заяву на перевірку або надати збережені документи можна двома способами: особисто відвідавши будь-який сервісний центр Пенсійного фонду або дистанційно — через вебпортал електронних послуг ПФУ, скориставшись електронним підписом чи Дія.Підписом.