Пенсії оформлюватимуть по-новому: Зеленський підписав закон

В Україні стартує масштабна цифровізація та спрощення пенсійних послуг. Президент Володимир Зеленський підписав новий Закон «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», який кардинально змінює правила підтвердження страхового стажу та призначення виплат. Головна мета нововведень — зробити процес максимально автоматизованим і позбавити громадян необхідності самостійно збирати стоси паперових довідок.

Головні зміни: автоматизація та електронні реєстри

Відтепер взаємодія українців із Пенсійним фондом України стає значно простішою. Закон запроваджує такі ключові новації:

Автоматичне призначення: пенсію можуть призначити не лише за особистою заявою, а й повністю автоматично.
Зручна подача заявки: документи можна подавати як у класичній паперовій формі, так і онлайн.
Скасування зайвих довідок: якщо необхідна інформація вже міститься в державних електронних реєстрах, ПФУ не має права вимагати від людини дублювати її паперовими документами. Фонд самостійно братиме дані з баз.
Зворотний зв'язок: якщо якихось даних бракує (наприклад, за старі періоди роботи), ПФУ зобов'язаний повідомити про це майбутнього пенсіонера через електронний кабінет та надати чітку інструкцію, що саме треба донести.

Новий закон захищає працівників. Людині зможуть зарахувати до страхового стажу періоди роботи, за які роботодавець фактично не сплатив страхові внески. Але є обов'язкова умова: роботодавець мав подати звітність, а нарахування цих внесків мало бути не меншим за мінімальний рівень.

Що робити, якщо даних немає в реєстрі

Попри тотальну цифровізацію, бувають випадки, коли інформація за минулі роки відсутня в електронних базах. У таких ситуаціях головним документом залишається класична паперова трудова книжка. Якщо ж трудова книжка втрачена, або записи в ній неповні чи містять помилки, закон передбачає альтернативні способи підтвердження свого стажу:

Будь-якими іншими документами (довідки з місця роботи, виписки, платіжні відомості, трудові договори).
Офіційними документами з архівів.
Показаннями щонайменше двох свідків, які можуть підтвердити факт вашої роботи.
Через відповідне рішення суду.