«Нова пошта» «запозичує» кадрову ідею Маска

Співвласник «Нової пошти» Володимир Поперешнюк анонсував масштабний аудит бізнес-процесів компанії, яка налічує 30 тис. працівників.

Про це повідомляє Час Дій із посиланням на Facebook.

За його словами, основною метою є уникнення бюрократизації та збереження здатності швидко впроваджувати інновації.

«Одна з ідей – створити департамент ефективності компанії, аналог DOGE. Але комерційна компанія не уряд. У бізнесах зазвичай потрібні всі працівники, і виявити тих, кого можна звільнити без втрат для компанії, дуже складно. Тим паче наше завдання це не стільки скорочення витрат, скільки розширення нашого бізнесу, експансія на інші ринки й інновації, а це ніяк не корелюється зі скороченням персоналу», – зазначив Поперешнюк.

Бізнесмен також пояснив, що компанія планує провести аудит для тих працівників, які не беруть участь в операційній діяльності, тобто не працюють безпосередньо з посилками.

За словами Поперешнюка, їх хочуть розділити на дві категорії: тих, хто підтримує життєдіяльність компанії, і тих, хто її розвиває та вдосконалює.

Підприємець додав, що такий підхід дозволить не перетворити компанію на «неповоротку збюрокрачену корпорацію», де єдиною мотивацією менеджменту буде гасло «аби не помилитися».