Мобілізаційний етап трансформації: Міноборони планує в липні змінити принципи роботи ТЦК

Військове керівництво України готується до старту важливих перетворень у системі комплектування війська. Оборонне відомство фіналізує підготовку другого етапу масштабної армійської реформи, яка безпосередньо змінить принципи проведення призову та реорганізує роботу Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Головна мета запланованих нововведень — швидка перебудова мобілізаційних процесів для підвищення їхньої ефективності. Про це повідомляє NV з посиланням на представника оборонної сфери.

Другий етап реформи Сил оборони: коли чекати на зміни в роботі ТЦК

Нормативне затвердження та практичний запуск другого етапу реформи заплановані на липень. Цей блок нововведень цілком фокусуватиметься на діяльності органів призову.

Задум розробників трансформації полягає в тому, щоб діяти максимально оперативно. Як зазначило інсайдерське джерело: «Задум в тому, щоб діяти швидко, бо тільки тоді це матиме результат».

Попри намір запустити «мобілізаційний» етап на самому початку липня, календарний графік реформи може зазнати незначних коригувань. Військове керівництво припускає можливість легкого зміщення термінів у часі, що є стандартною практикою під час узгодження масштабних організаційних змін.

Попередні затримки: як фінансування вплинуло на графік трансформації

Аналогічне зміщення термінів уже фіксувалося під час реалізації попередніх планів оборонного відомства. Перший етап модернізації умов служби у Силах оборони планували запустити ще на початку червня.

Головною причиною затримки тоді став пошук першочергового фінансового забезпечення для покриття запланованих видатків. Через фінансово-організаційні погодження старт першої фази перенесли на середину місяця. Подібні чинники можуть вплинути і на липневий графік оновлення роботи ТЦК.

База для змін: які нововведення вже діють у ЗСУ

Наступні кроки з реформування ТЦК базуватимуться на вже впроваджених механізмах першого етапу армійської трансформації, що торкнувся умов контрактної служби, виплат та алгоритмів повернення із самовільного залишення частини (СЗЧ).

Наразі у війську вже діють такі затверджені правила:

• Гнучкі терміни служби: громадяни мають можливість укласти нові бойові, базові або піхотно-штурмові контракти на фіксовані строки від 6 до 24 місяців;

• Гарантований імунітет від призову: для всіх осіб, які підписують зазначені контракти, забезпечується офіційна відстрочка від призову за мобілізацією на строк не менше ніж 6 місяців. Надалі тривалість цього правового статусу корелюється залежно від загального часу служби та безпосередньої участі у бойових діях;

• Суттєве фінансове стимулювання: впроваджено підвищені грошові доплати для військовослужбовців передової. Зокрема, піхотинці та штурмовики, які виконують завдання безпосередньо на першій лінії фронту, отримали можливість заробляти близько 300 тис. грн на місяць.