.jpg)
.jpg)
55555555(1).jpg)
6666666(1).jpg)
.jpg)
.jpg)
В Україні запроваджено нові, значно жорсткіші вимоги до підприємств, які претендують на статус критично важливих для національної економіки. Саме цей статус є базовою юридичною умовою, що надає суб'єктам господарювання право на подальше бронювання своїх співробітників від мобілізації.
Відповідні зміни затверджені Наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства від 24 червня 2026 року № 6954. Документ повністю переглядає фінансові, майнові та операційні параметри для компаній у ключових секторах виробництва.
Нові бар'єри для агросектору: вимоги до землі та доходів зросли вдвічі
Найбільш відчутних змін зазнали критерії для підприємств аграрного сектору. Уряд суттєво підняв мінімальну планку для визначення їхньої економічної значущості, що автоматично відсікає частину малого бізнесу.
Для отримання статусу критичності сільгосппідприємство тепер має відповідати щонайменше двом із оновлених критеріїв:
- Площа угідь: мінімальний поріг оброблюваних сільськогосподарських земель збільшено вдвічі — з 500 до 1000 гектарів;
- Річний дохід: мінімальний обсяг чистого доходу від реалізації продукції чи послуг підняли з 20 мільйонів до 40 мільйонів гривень;
- Звітність: запроваджено обов'язкове надання завіреної копії податкового розрахунку сум доходів та єдиного внеску з офіційною відміткою контролюючого органу.
Радикальні зміни для лісового господарства та міжрегіонального бізнесу
Схожа тенденція до укрупнення показників прослідковується і в інших галузях. У лісовому господарстві мінімальну площу лісогосподарських земель у постійному користуванні збільшили в п'ять разів — з 500 до 2500 гектарів. Як альтернативу лісгоспи можуть підтвердити наявність щонайменше 10 застрахованих працівників та річний дохід не менше 10 мільйонів гривень.
Додаткові обмеження розроблено для компаній, які провадять діяльність одночасно у кількох регіонах. Якщо підприємство працює на території трьох і більше областей, воно зобов'язане:
- мати середню кількість застрахованих осіб не менше 10 працівників;
- документально підтвердити сплату податків та єдиного внеску в розмірі не менше 24 тисяч гривень у кожній із цих областей за останні три місяці.
Роль в екосистемі, середня зарплата та програма «Зроблено в Україні»
Новий наказ суттєво розширює підтримку компаній, орієнтованих на внутрішнє виробництво, інвестиції та локалізацію. Пріоритет у наданні статусу критичності надаватиметься учасникам індустріальних парків, компаніям із великими інвестиційними проєктами, а також отримувачам державних грантів на розвиток переробної промисловості.
Окремим вагомим пунктом стала підтримка національної політики «Зроблено в Україні». Підприємства-виробники техніки та обладнання, чия продукція бере участь у державних програмах компенсації вартості, визнаються стратегічно важливими для економічної безпеки країни.
Держава також змінила підхід до оцінки важливості постачальників. Тепер критично важливим може бути визнано навіть невелике підприємство, якщо воно виробляє вузькоспеціалізовану сировину, матеріали чи комплектуючі, відсутність яких здатна повністю зупинити роботу великих промислових ланцюгів.
Водночас запроваджено жорсткий контроль за рівнем оплати праці. Для компаній із чисельністю від 20 та від 50 працівників тепер встановлені спеціальні підвищуючі коефіцієнти до середньої заробітної плати по країні за попередній звітний рік, нижче яких середня зарплата на підприємстві бути не може.
Як оновлені критерії вплинуть на бронювання працівників
Прямого регулювання самого порядку чи квот бронювання військовозобов'язаних наказ № 6954 не здійснює. Проте його норми є базовим фільтром у загальній системі мобілізаційного законодавства.
Відповідність цим новим параметрам буде ретельно перевірятися під час надання або регулярного підтвердження підприємством статусу критично важливого. Якщо бізнес через зменшення прибутку чи площ не вписується у підвищені нормативи, він втрачає право вносити своїх співробітників до списків на бронювання у профільному міністерстві.
