Масовий виїзд чоловіків 18–22 років: що це означає для ринку праці

Після відкриття кордону для чоловіків віком 18–22 роки частина молоді почала користуватися правом на виїзд. Звільняються з роботи й рушають за кордон у пошуках можливостей. Бізнес уже фіксує брак персоналу на позиціях, де традиційно працювали молоді працівники. 

Хто прокоментував

Директор Центру економічної стратегії Гліб Вишлінський пояснює: "За даними Інституту демографії, в Україні близько 700 тис. чоловіків 18–22 років, але на ринку праці реально долучені лише близько 200–300 тис. із цієї групи, бо більшість — студенти". Тому, на його думку, навіть масовий виїзд цієї вікової групи не становить удару по загальній економіці. Водночас економіст попереджає про локальні втрати для секторів, де працюють некваліфіковані чи малокваліфіковані молоді працівники — роздріб, будівництво, логістика та прості виробничі спеціальності. 

Нові факти й реакції бізнесу

Підприємці відзначають перші наслідки: роботодавці відчувають дефіцит кадрів у локальних підрозділах. Частина молодих працівників звільняється перед від’їздом. Представники прикордонної служби натомість повідомляли, що різкого стрибка пасажиропотоку після відкриття кордону не зафіксовано — ситуація поступова. Ці суперечливі сигнали підкреслюють: масовий виїзд розгортається нерівномірно в різних регіонах і секторах. 

Що це означає для працівників і роботодавців

Працівникам: якщо ви плануєте виїзд — перевіряйте умови працевлаштування і соціальні гарантії перед від’їздом. Роботодавцям: готуватися до ротації персоналу, розглянути стимули для утримання працівників (гнучкий графік, навчання, підвищення оплат) або шукати резерви серед інших вікових груп. Для регіонів із сильним відтоком молоді важливо працювати над програмами перекваліфікації та залучення працівників.