Документ, який зобов’язали перевести в електронний формат: кого стосується

Уряд ухвалив, що звичайні паперові трудові книжки мають бути переведені в електронний формат. Це потрібно зробити до 10 червня 2026 року. Якщо ви працювали з 2004 року або раніше (особливо з 1990-х), ваш стаж може бути не автоматично врахований. Аби зберегти право на пенсію, оцифрування є обов’язковим. Розповідає РадіоТрек.

Чому це стосується саме працівників до 2004 року?

Після 2004 року інформація про трудову діяльність автоматично реєструється в електронному реєстрі. Але записи, зроблені до 2004 року, містяться лише у паперових книжках. Без оцифрування стаж може «зникнути» з системи. Часто може бракувати навіть кількох місяців для виходу на пенсію. 

Коли і як потрібно оновити 

• Строк: до 10 червня 2026 року.

• Мета: щоб ваш трудовий стаж, особливо періоди роботи до 2004 року, були враховані в електронній системі.

• Що робити: зверніться до роботодавця або органів соцзахисту, щоб внести дані з паперової книжки в електрону форму.

Навіщо це важливо

• Безпека даних: електронна книжка не загубиться, її неможливо пошкодити.

• Зручність: перегляд стажу можна здійснити онлайн.

• Пенсія: без оновлення інформації виникає ризик, що стаж не буде врахований повністю або взагалі. Це критично, особливо для тих, кому не вистачає кількох місяців до пенсійного віку.

Висновок

Якщо ви працювали з 2004 року або раніше, трудівницький документ (паперова трудова книжка) потрібно терміново перевести в електронний формат до 10 червня 2026. Це зберігає ваш трудовий стаж у реєстрі, захищає ваші права на пенсію та полегшує подальше адміністрування.