Чи скасують бронювання на підприємствах: нові правила із 4 грудня

З 4 грудня 2025 року в Україні набуває чинності новий порядок бронювання працівників, згідно зі змінами до Закону України «Про трудові відносини в умовах воєнного стану». Ці нововведення спрямовані на максимальне збереження персоналу в критично важливих для оборони та економіки галузях, але містять жорстке обмеження для тих, хто має проблеми з військовим обліком.

Бронювання без лімітів

Відтепер компанії оборонно-промислового комплексу (ОПК) та організації з критично важливим статусом отримують право бронювати співробітників без обмежень за кількістю. Це скасовує раніше чинний відсотковий ліміт, дозволяючи підприємствам зберігати повний штат, необхідний для виконання мобілізаційних завдань або забезпечення життєдіяльності.

Бронь для «порушників» і тих, хто в розшуку

Найбільш значуща зміна полягає у тому, що закон дозволяє оформити бронь навіть для тих працівників, яким раніше через проблеми з документами автоматично відмовляли.

За новими правилами, підприємства можуть оформити бронь для співробітників, які:

не мають військово-облікових документів або мають у них помилки;
не стоять на військовому обліку;
не уточнили свої персональні дані;
щодо яких оголошено розшук (за порушення правил військового обліку чи законодавства про мобілізацію).

Правило 45 днів

Хоча бронь тепер доступна для тих, хто вважався порушником, вона надається лише на короткий строк для виправлення ситуації.

Умова	Деталі
Термін дії броні	Не більше 45 календарних днів з моменту працевлаштування/бронювання. Випробувальний термін теж не може перевищувати 45 днів.
Головна вимога	За ці 45 днів працівник має обов'язково навести лад у документах, стати на облік, знятися з розшуку тощо.
Наслідки порушення	Якщо цього не зробити, роботодавець на законних підставах може звільнити заброньованого працівника через 45 днів.
Ліміт	Оформити бронь за цим «спеціальним» порядком можна тільки один раз на рік.
Штрафи	Бронь не звільняє порушників від сплати штрафів за ст. 210 і 210-1 КУпАП.

Ці зміни зобов'язують працівників, які отримали бронь, терміново врегулювати свій військово-обліковий статус, інакше вони можуть втратити роботу.

Хто підлягає бронюванню

Загальний перелік категорій, які мають право на бронювання (відповідно до ст. 25 Закону та Постанови КМУ №76), залишається чинним:

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування.
Працівники правових структур (Нацполіція, НАБУ, ДБР, прокуратура, БЕБ, ДСНС, суди).
Підприємства, установи та організації, що виконують мобілізаційні завдання.
Підприємства, критично важливі для роботи армії, економіки та забезпечення життєдіяльності населення (включно з кінцевими власниками).