Третяк преміював посадовців Рівнеради по 300% до зарплати

Директори департаментів, начальники самостійних управлінь та служб Рівного отримають у грудні премію у розмірі 300% посадового окладу, а заступники начальників самостійних управлінь та служб у розмірі 250% посадового окладу. Про це пише сайт rivne24 з посиланням на низку розпоряджень міського голови Олександра Третяка щодо преміювання працівників.

Детальніше про це розповідає Час-Дій.

Деталі: Практика щомісячного преміювання працівників з боку міського голови Рівного є звичною справою. У вільному доступі на сайті міської ради можна знайти щомісячні розпорядження Олександра Третяка про преміювання працівників за підсумками роботи. 

Як правило, у них йдеться про те, що:

• начальників самостійних управлінь та служб преміюють у розмірі 200 відсотків посадового окладу;
• заступників начальників самостійних управлінь, служб у розмірі 150 відсотків посадового окладу;
• працівників виконавчих органів міської ради у розмірі, що не перевищує 50 відсотків посадового окладу.

За грудень, станом на 29 число, таких розпоряджень міський голова Олександр Третяк видав 6. 

Перше під номером 1407-р стосувалося преміювання працівників з нагоди професійного свята – Дня місцевого самоврядування. Тоді міський голова преміював очільників та працівників виконавчих органів Рівнеради у розмірі, що не перевищує посадового окладу. 

З цієї ж нагоди видано розпорядження 1414-р, відповідно до якого премії у розмірі посадового окладу отримали заступники міського голови, секретар міськради, староста селища Квасилів та працівники Квасилівської селищної ради.

Розпорядження 1504-р стосується преміювання директорів департаментів, начальники самостійних управлінь та служб у розмірі 200 відсотків посадового окладу, заступників начальників самостійних управлінь, служб у розмірі 150 відсотків посадового окладу, а також працівників та службовців виконавчих органів у розмірах, що передбачені положенням про преміювання.

Таким чином, за підсумками цих двох розпоряджень, до прикладу, очільники департаментів за грудень отримали 300% премії.

Розпорядження міського голови 1511-р передбачає, що очільник управління охорони здоров’я Іськів Віктор Ігорович премійований у розмірі 3-ох посадових окладів, тобто тих же 300%. 

Розпорядження міського голови 1513-р передбачає, що очільник управління бюджету та фінансів Шульга Віктор Олексійович отримає премію у розмірі 65% від заробітної плати. 

А розпорядження 1514-р передбачає, що заступник начальника управління містобудування Качмар В’ячеслав Максимович отримає премію у розмірі 150% від посадового окладу.