Буданов розповів, чому до ГУР потрапляє лише 1% кандидатів

У Києві відкрився перший відкритий центр для добору кандидатів до військової розвідки. В цьому рекрутинговому хабі претенденти зможуть проходити базові співбесіди, тестування та дізнаватися деталі щодо служби в Головному управлінні розвідки.

Новий центр став ще одним кроком у напрямку прозорої співпраці з громадськістю та пошуку найкращих фахівців для посилення обороноздатності країни.

Про це заявив керівник ГУР Міністерства оборони Кирило Буданов.

За словами Буданова, кадровий склад ГУР формують з професійних, мотивованих військових. Водночас конкуренція надзвичайно висока — з сотні кандидатів лише один проходить відбір.

«Ретельний добір та ставка на якість – цілеспрямована стратегія, що дозволила сформувати елітне військове середовище. Результат такого підходу – дев’ять затонулих кораблів та катерів чорноморського флоту РФ, успішні рейди у ворожий тил та тисячі ліквідованих окупантів», – розповів Буданов.

Начальник розвідки додав, що від потенційних співробітників очікують готовності адаптуватись, діяти на межі можливого та ризикувати. Він також висловив сподівання, що відкриття рекрутингового центру стимулює інтерес до служби, особливо в спецпідрозділах ГУР.