Нове дослідження виявило, що близько 40% працівників покоління Z (віком 16-24 роки) віддають перевагу роботі в офісі через відчуття самотності під час роботи з дому.
Про це інформує The Independent.
Автори дослідження пояснюють, що багато молодих людей розпочали кар’єру в умовах локдаунів, коли дистанційна робота стала звичною, і не мали можливості постійно працювати в офісі. Через це вони втратили звичні форми неформального спілкування — такі як спільні обіди чи зустрічі після роботи.
У доповіді, заснованій на опитуванні 8 тисяч дорослих у Великій Британії, також було встановлено, що молоді працівники відчувають самотність більше, ніж інші вікові групи. Особливо складно доводиться тим, хто працює в блогінгу або соцмережах. Майже 60% інфлюенсерів зізналися, що шукають роботу з більш соціальним оточенням.
При цьому чимало з них вже зробили вибір на користь офісної роботи. Зокрема, The Independent наводить приклад 24-річного помічника зі зв’язків із громадськістю Тома Брауна. Він розповів, що після кількох років дистанційки почувався самотнім і вирішив змінити роботу задля психологічного комфорту.
"Коли я шукав нове місце, я спеціально вибирав вакансії з офісом, щоб у мене були колеги, з якими можна спілкуватися в обідню пору і гуляти після роботи", – ділиться Том. Він додає, що після повернення до офісу його самопочуття значно покращилося.

.jpg)
.jpg)
6666666(1).jpg)
.jpg)

.jpg)
