Зарплати рахуватимуть по-новому: уряд змінює формулу нарахування "мінімалки"

В Україні готується кардинальна реформа оплати праці. Звична практика, коли розмір мінімальної зарплати визначався політиками у Кабміні "вручну" під час ухвалення держбюджету, має відійти в минуле. Як розповіла заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак, це прописано в новому Трудовому кодексі України.

Що означає "європейська модель"?

Як пояснила заступниця міністра економіки Дарія Марчак, головна суть реформи полягає в автоматичній прив'язці. Згідно з європейськими директивами, мінімальна гарантована виплата працівнику не може бути відірваною від реального ринку. Тому її розмір стане прямою похідною від середньої заробітної плати по країні. Що більше в середньому заробляють українці, то вищою автоматично стає "мінімалка".

Чи зростуть доходи українців? 

Щоб зрозуміти потенціал цієї реформи, достатньо поглянути на поточні цифри:

• Офіційна мінімальна зарплата зараз становить 8 647 гривень на місяць (або 52 грн за годину).

• Водночас, за даними Пенсійного фонду, середня зарплата по країні становить 24 292 гривні.

У більшості країн ЄС діє правило: мінімальна зарплата має становити не менше 50–60 % від середньої. Якщо Україна застосує аналогічний відсоток до поточної середньої зарплати (24 тис. грн), то розмір "мінімалки" має суттєво зрости.

Хто визначить фінальну формулу?

Сам принцип прив'язки "мінімалки" до середньої зарплати буде закріплено в законі. Проте конкретні параметри — тобто який саме відсоток від середньої зарплати брати за основу — Кабінет Міністрів ще має розрахувати та узгодити під час консультацій з роботодавцями та профспілками. Цей крок має захистити найбідніших працівників та наблизити українське трудове законодавство до стандартів ЄС.