Як оформити польську пенсію і не втратити українську: що треба знати

Якщо ви працювали легально у Польщі, повернулися в Україну або живете тут постійно, у вас є шанс отримувати пенсійні виплати одразу від двох держав. За міжнародними правилами та національним законодавством кожна країна відповідає за свої періоди страхового стажу. Український Пенсійний фонд платить за роки, відпрацьовані в Україні, а польський ZUS за роки, коли ви платили внески у Польщі. Це означає, що при наявності прав на пенсію в обох країнах ви можете отримувати дві виплати одночасно. Пише ІnPoland.

Хто може претендувати на дві пенсії одночасно

Право на окремі виплати визначається законами кожної країни. Основні ситуації, коли одночасне отримання польської та української пенсії можливе:

• ви працювали офіційно в Польщі й там сплачували страхові внески, тоді ZUS може нарахувати польську пенсію за періоди роботи в Польщі; 

• ви маєте зареєстрований страховий стаж в Україні — Пенсійний фонд України врахує українські періоди для нарахування української пенсії; 

• між країнами діють міжнародні договори або застосовуються правила ЄС щодо агрегування страхових періодів — це полегшує підтвердження стажу й дає змогу набрати необхідні для призначення пенсії роки. 

Важливі умови й вікові пороги (Польща)

У Польщі на старість зазвичай йдуть:

• жінки  з 60 років,
• чоловіки з 65 років;

Одночасно для набуття права потрібна мінімальна тривалість страхового стажу (приблизно 20 років для жінок і 25 років для чоловіків за національними правилами ZUS, проте конкретні вимоги можуть змінюватися залежно від типу пенсії й введених реформ). Сума польської мінімальної пенсії також визначається урядом і наразі зростає згідно з офіційними показниками (наприклад, у публікаціях згадується орієнтовна мінімальна сума близько 1 878,91 злотого до оподаткування). 

Як саме відбувається нарахування

1. Окремі системи — окремі нарахування. Польща нараховує пенсію за періоди, коли ви були її застрахованою особою, Україна за періоди, відпрацьовані на українській території. Кожна сторона розглядає лише ті періоди, за які сплачено внески у відповідну систему, але може врахувати іноземні періоди для визначення права на пенсію згідно з правилами агрегування.

2. Агрегація (зарахування) періодів. Якщо страховий стаж в одній державі недостатній для отримання пенсії, інші періоди можуть бути «агреговані» відповідно до угод чи європейських правил, аби встановити право на виплату. Потім кожна країна розрахує розмір пенсії, виходячи з її власних правил та пропорційно зарахованих періодів. 

Які документи потрібні й куди звертатися

• Для польської пенсії (ZUS): заява до ZUS або через електронні сервіси, документи, що підтверджують періоди праці та сплату внесків у Польщі (трудові договори, довідки від роботодавців, витяги зі страхового рахунку). Інформацію та форми можна знайти на офіційному сайті ZUS. 

• Для української пенсії (ПФУ): заява до Пенсійного фонду України, трудова книжка або інші документи, що підтверджують стаж в Україні. За потреби документи про роботу за кордоном для зарахування іноземних періодів. На сайті ПФУ є розділ про пенсії за кордоном і про порядок зарахування стажу.

Поради

Починайте збирати довідки заздалегідь: архівні документи про трудову діяльність, довідки від роботодавців і виписки зі страхових рахунків значно пришвидшують процедуру. Якщо частина стажу за кордоном не підтверджена, варто звернутися по допомогу до консульських служб або до роботодавця в Польщі, які можуть видати необхідні підтвердження.