Відтепер усі педагоги матимуть право на щорічну премію "за сумлінну працю"

Відтепер усі педагогічні працівники закладів та установ освіти, незалежно від відомчого підпорядкування, матимуть право на щорічну грошову винагороду. Це рішення уряду має на меті врегулювати систему заохочень у сфері освіти та забезпечити однакові підходи до виплат. Про це повідомила прем’єр-міністр Юлія Свириденко, анонсуючи нововведення, ухвалені урядом.

Щорічна премія для кожного педагога

Згідно з урядовим рішенням, усі педагоги матимуть право на грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків. Розмір такої премії може сягати до одного посадового окладу. Це нововведення поширюється на всі заклади та установи освіти без винятків.

Хто визначатиме розмір виплат

Кінцеве рішення щодо розмірів премій залишається за керівником навчального закладу. Виплати здійснюватимуться в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисі. При цьому обов’язковим є погодження з профспілковим органом, якщо він створений у закладі.

Оплата праці керівників шкіл

Для директорів шкіл та інших керівників закладів освіти передбачено окремий порядок. Встановлення підвищених посадових окладів та доплат за різні види педагогічної діяльності відбуватиметься за рішенням органу вищого рівня.

Розширені повноваження місцевої влади

Уряд унормував право місцевих органів самостійно визначати інші види та розміри доплат педагогам. Такі рішення можуть ухвалюватися засновниками закладів освіти або самими закладами коштом власних надходжень.

Доплата за інклюзивне навчання

Окремим рішенням уряд установив додаткову доплату у розмірі 20% посадового окладу. Вона стосується вихователів-методистів у закладах дошкільної освіти, де організоване навчання для дітей з особливими освітніми потребами та створено три та більше інклюзивних груп.

Висновок

Нововведення уряду забезпечують педагогам єдине право на щорічну премію, визначають чіткі правила встановлення виплат і доплат, а також розширюють можливості місцевих органів влади у сфері оплати праці. Особлива увага приділена підтримці тих вихователів, які працюють з інклюзивними групами. Це рішення спрямоване на підвищення мотивації освітян та посилення соціальної підтримки педагогічних працівників.