Сергій Токарєв про велике оновлення АІ-стартапу Healthy Mind

Український стартап Healthy Mind презентував покращення платформи для діагностики та підтримки ментального здоров’я. Оновлення стосується корпоративного сегменту та пропонує нові сервіси для бізнес-клієнтів. Про це розповів ІТ-підприємець та партнер Roosh Сергій Токарєв.

Ментальний баланс і персоналізовані рекомендації

Стартап із Києва Healthy Mind займається В2В-рішеннями у сфері ментального здоров’я. Платформа працює на технології штучного інтелекту та використовується компаніями для кращого розуміння стану своїх працівників. Серед інвесторів АІ-платформи – інвестиційна група нового типу Roosh.

«Потенціал розвитку технологій для ментального здоров’я цілком очевидний, особливо коли йдеться про корпоративне середовище. Минулого року український стартап залучив 1 млн доларів, а наразі випустив найбільше оновлення для більш ефективної діагностики співробітників. Таким чином бізнесу буде простіше впроваджувати рішення, націлені на підтримку ментального здоров’я працівників», – говорить Сергій Токарєв.  

Головне оновлення платформи – модель ментального балансу, яка дає можливість перевіряти стан співробітників за 8 показниками:

• Самоконтроль

• Фізичний стан

• Врівноваженість

• Стосунки

• Стресостійкість

• Жага до життя

• Продуктивність 

• Впевненість 

У платформі можна познайомитися з оцифрованими результатами діагностики та відстежувати зміни у стані співробітника. По завершенню перевірки користувач отримує доступ до персональних рекомендацій та завдань, які здатні знизити стрес, покращити настрій та підвищити працездатність. 

Тестування платформи, в якому брали участь понад 1500 користувачів, продемонструвало надійність та ефективність подібного підходу. 

Сергій Токарєв наголошує, що проблема ментального здоров’я в Україні досі актуальна, оскільки більше 15 млн людей все ще потребують психологічної підтримки. Він впевнений у необхідності використання Healthy Mind для бізнесу, так як це допоможе компаніям моніторити рівень прокрастинації, вигорання та інші важливі показники продуктивності співробітників.