Доведеться повернути гроші: ПФУ попередив пенсіонерів про правило 10 днів

Українське законодавство містить чіткі вимоги до пенсіонерів, ігнорування яких може обернутися серйозними фінансовими неприємностями. Пенсійний фонд України вкотре нагадав про одне з найголовніших правил: громадяни зобов'язані повідомляти державу про зміну свого статусу (працевлаштування або звільнення) у найкоротший строк. Якщо цього не зробити, виплати можуть визнати незаконними, і отримані кошти доведеться повернути до бюджету.

Чому діє «правило 10 днів» та чим загрожує мовчання

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», у разі працевлаштування або звільнення з роботи пенсіонер має рівно 10 днів, щоб офіційно повідомити про це органи ПФУ. Жорсткість цієї вимоги пояснюється просто: розмір виплат безпосередньо залежить від статусу людини. Непрацюючим пенсіонерам передбачені спеціальні доплати, надбавки та регулярні перерахунки (наприклад, у зв'язку зі зростанням прожиткового мінімуму), на які працюючі особи не мають права.

Якщо ви влаштувалися на роботу й приховали це, ПФУ продовжить нараховувати вам "бонуси" для непрацюючих. Рано чи пізно бази даних синхронізуються, переплата буде виявлена, і ці кошти підлягатимуть обов’язковому поверненню Пенсійному фонду (добровільно або через утримання з наступних пенсій). З іншого боку, якщо ви звільнилися і не повідомили про це ПФУ, ви добровільно позбавляєте себе права на додаткові надбавки.

Пастка для ФОПів: немає доходу — все одно «працюєш»

Окрему увагу ПФУ звертає на пенсіонерів, які колись зареєстрували підприємницьку діяльність, але фактично нею не займаються і не отримують жодного прибутку. Відсутність доходу не робить вас «непрацюючими» в очах закону. Доки ви офіційно не проведете державну реєстрацію припинення діяльності ФОП, держава вважатиме вас працюючим пенсіонером.

Як правильно і швидко повідомити ПФУ

Щоб уникнути штрафів та непорозумінь, про зміну статусу потрібно повідомити офіційно, надавши підтверджувальні документи.

Які документи потрібні (залежно від ситуації):

• Наказ про прийняття на роботу та звільнення.

• Трудова книжка з відповідними записами.

• Цивільно-правовий договір.

• Витяг з Єдиного державного реєстру про реєстрацію або припинення ФОП.

Як подати інформацію:

1. Дистанційно: через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Для цього вам знадобиться КЕП (кваліфікований електронний підпис), який можна легко згенерувати через онлайн-банкінг (наприклад, Приват24).

2. Особисто, завітавши до будь-якого найближчого сервісного центру ПФУ з оригіналами документів.