Чи буде індексація зарплат у січні 2026 року: що потрібно знати працівникам

З початку 2026 року в Україні змінилися правила захисту грошових доходів населення від інфляційних процесів. Для більшості найманих працівників січневі розрахункові листки будуть позбавлені звичної графи «індексація». Причиною такого кроку стало набрання чинності нових положень законодавства, які фактично перезавантажують механізм нарахування компенсаційних виплат. Про це повідомляють Факти ICTV.

Базовий січень: чому індексація у січні 2026 дорівнює нулю

Згідно з нормами статті 41 Закону України «Про Державний бюджет на 2026 рік» №4695-IX, прийнятого наприкінці 2025 року, січень визначено відправною точкою для всіх подальших розрахунків. Це означає, що цей місяць стає «базовим» для всіх категорій працівників, незалежно від того, коли їм востаннє підвищували посадові оклади.

На законодавчому рівні встановлено, що обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації починається з нуля. Січневий показник приймається за 100%, а наростаючий підсумок для майбутніх виплат почне формуватися лише з наступного місяця. Таким чином, юридичних підстав для нарахування доплат у січні немає.

Куди зникли грудневі доплати: роз'яснення для працівників

Важливим нюансом нових правил є те, що суми індексації, які накопичилися та виплачувалися у грудні 2025 року, у січні 2026-го вже не підлягають виплаті. Держава застосувала механізм повного анулювання попередніх коефіцієнтів.

Аналогічний алгоритм уже використовувався на початку минулого року. Мета такого «перезавантаження» полягає у приведенні доходів у відповідність до поточних бюджетних показників на новий фінансовий період. Це означає, що компенсація за інфляційні втрати попередніх років у 2026 році не враховується.

Коли чекати на нові доплати: графік та умови

Відновлення індексаційних виплат у 2026 році залежатиме виключно від темпів зростання цін. Згідно з порядком, для появи права на доплату індекс споживчих цін має перевищити поріг у 103%.

Графік виплат на перший квартал виглядає наступним чином:

• Лютий: перший місяць, за який статистика почне фіксувати зростання цін для розрахунку індексації.

• Березень: до 10 числа Держстат оприлюднить індекс за лютий.

• Квітень: місяць, у якому теоретично можуть з'явитися перші доплати, якщо лютнева інфляція виявиться вищою за 3%.

Якщо ж темпи зростання цін будуть повільнішими, відлік продовжиться на березень, квітень і так далі. Фактично це означає, що протягом усього першого кварталу 2026 року працівники отримуватимуть «чистий» оклад без індексаційних надбавок.

Аналогія з 2025 роком: системний підхід

Подібна ситуація спостерігалася і торік, коли після прийняття бюджету на 2025 рік індексація також була зупинена на кілька місяців. Для бухгалтерів та роботодавців це означає необхідність оновлення програмного забезпечення для розрахунку зарплат, а для працівників — потребу у коригуванні фінансових планів на початок року.

Наразі індексація заробітної плати залишається єдиним законодавчо закріпленим інструментом підтримки купівельної спроможності громадян у період між плановими підвищеннями мінімальної зарплати, проте її реальне нарахування у 2026 році почнеться лише після накопичення необхідного інфляційного відсотка.