8647 грн - уже не межа: якою профспілки пропонують зробити мінімалку

Спільний представницький орган об'єднань профспілок офіційно звернувся до Комітету Верховної Ради з вимогою доопрацювати Програму діяльності Кабінету Міністрів щодо соціальних та трудових гарантій. Головна мета цих ініціатив - підтягнути мінімалку до реальних витрат українців та норм, які діють у Європі. Профспілкові експерти радять рахувати її дуже просто: прив'язати до половини від середньої зарплати по всій країні. До того ж, пакет змін містить пункти про створення додаткових інструментів захисту для працівників. Про це повідомляє портал 7eminar.

Економічна прірва між цінниками в магазинах і тим, що люди реально отримують на руки, зараз досягла межі. Вони наводять такі цифри:

• Наразі мінімальна виплата зафіксована на позначці 8647 гривень.

• Звичайний прожитковий мінімум, необхідний для виживання працездатного українця, набагато вищий — 12 282 гривні.

• Поточна мінімалка відстає від цієї суми приблизно на третину.

Цей розрив не просто розганяє бідність. Він створює серйозний бар'єр для фахівців, які б хотіли повернутися додому, але не бачать тут нормальних перспектив.

Сама ідея спирається на європейські підходи. Зокрема, у спеціальній європейській Директиві щодо адекватної мінімальної зарплати прямо радять брати за орієнтир саме 60% від медіанної заробітної плати (або ж 50% від середньої). Перехід на таку модель стане реальним кроком до того, щоб наші закони нарешті запрацювали за європейськими стандартами

Що робити з боргами по зарплатах?

Профспілкове об'єднання вимагає закрити й питання з невиплаченими зарплатами. Щоб зрушити цю ситуацію з мертвої точки, пропонують діяти одразу за кількома напрямами:

• Реанімувати роботу Міжвідомчої робочої групи, яка має займатися погашенням таких боргів.

• Створити окрему гарантійну установу - вона страхуватиме грошові вимоги людей на випадок, якщо роботодавець раптом стане неплатоспроможним.

• Прискорити розгляд та ухвалення законопроєкту №9510 від 19 липня 2023 року, який покликаний посилити захист прав працівників при затримці зарплат.