В армії бракує людей: у Міноборони назвали дві категорії людей, якими поповнять військо

В армії бракує людей: у Міноборони назвали дві категорії людей, якими поповнять військо

Верховній Раді повідомив про заходи, які вживаються для подолання некомплекту особового складу на передових позиціях.

Про це сказав перший заступник міністра оборони України Іван Гаврилюк під час Години запитань до уряду у Верховній Раді України, передає УНІАН.

Ставка на молодих контрактників

За словами посадовця, одним із напрямів вирішення проблеми може стати формування нових підрозділів з військовослужбовців віком від 18 до 24 років, які уклали контракт зі Збройними силами України.

"Крім того, відкриті рекрутингові центри і проводиться робота щодо залучення іноземців для виконання завдань в районах бойових дій на нашій території", — зазначив Гаврилюк.

Розширення рекрутингової мережі

Він також додав, що наразі в Україні функціонує понад 50 рекрутингових центрів у різних областях і містах. Їх головна мета — залучення громадян на добровільній основі для проходження служби.

"Завершується напрацювання механізму у разі необхідного поступлення людського ресурсу для підготовки та заміни військ, які виконують сьогодні завдання в районах бойових дій. Щодо поступової заміни, починаючи з тих військовослужбовців, які вже виконують завдання з 2022 року", — повідомив перший заступник міністра.

Євросоюз готує "санкції" проти США через мита Трампа, - Bloomberg

Заміна лише за умови готовності резерву

Гаврилюк наголосив, що ротація підрозділів буде проводитися лише тоді, коли з’явиться достатній людський ресурс для належної підготовки та заміни діючих військових.

"Бусифікація — це ганебне явище, і ми робимо все для того, щоб уникнути цього", — підкреслив представник Міноборони.

Такі кроки, за словами посадовця, мають забезпечити належну підготовку нових бійців та дозволити поступово оновлювати сили, які тривалий час перебувають на передовій.

Більше по темі

ПІДПИШІТЬСЯ НА ВАЖЛИВІ НОВИНИ

щоб бути в курсі подій :)

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

Стрічка новин

Хто-небудь знайдеться де-небудь. А ТОП – на
RateList
Реальний Рейтинг спеціалістів, компаній та закладів нашого міста

Головні новини