З початку 2025 року середня заробітна плата держслужбовців у центральних органах влади в Україні суттєво зросла. Найбільші суми отримують працівники регуляторних органів — енергетики, ігорного бізнесу та антикорупційної сфери. Водночас у деяких службах зарплати залишаються відчутно нижчими. Як виглядає зарплатна картина у владних кабінетах, повідомляє УНІАН.
Зарплати чиновників зросли майже на 20% від початку року
У травні 2025 року середня заробітна плата чиновників центральних державних органів сягнула 58,8 тис. грн, що на 19,3% більше, ніж у січні (тоді вона становила 49,3 тис. грн). Такі дані наводить Міністерство фінансів.
Загалом у центральних органах влади працює 22 235 осіб, і зростання зарплат пояснюється не тільки індексацією, а й змінами у фонді оплати праці окремих органів.
Де у владі платять найбільше
Найвищі зарплати — у Національній комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП). У травні працівники цієї установи в середньому отримували 114,1 тис. грн на місяць.
На другому місці — Комісія з регулювання азартних ігор і лотерей. Тут середня зарплата склала 96,08 тис. грн.
Третє місце за розміром оплати праці посідає Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) — 91,3 тис. грн на місяць.
Такі суми значно перевищують середню заробітну плату в країні.
Читайте також: Помилки при виборі інвертора 12–220 В і як їх уникнути
Найменше отримують у галузях соціальної політики й медицини
Водночас зарплати значної частини держслужбовців залишаються нижчими за загальну середню по держорганах. Серед лідерів за найнижчими зарплатами:
-
Державне агентство лісових ресурсів — 37,7 тис. грн;
-
Державна служба України у справах дітей — 37,4 тис. грн;
-
Державна служба з лікарських засобів та контролю за наркотиками — 36,8 тис. грн;
-
Національна служба посередництва і примирення — 32,4 тис. грн.
Таким чином, розрив у зарплатах між різними органами державної влади може сягати понад 80 тисяч гривень на місяць.
Висновок
Попри війну та економічні труднощі, зарплати в державному секторі продовжують зростати. Найвищу оплату отримують службовці регуляторних органів у стратегічних сферах, тоді як у соціальному й гуманітарному напрямках — суттєво нижчу. Такий розрив у рівні оплати праці викликає дискусії щодо пріоритетів бюджетної політики та ефективності управлінських витрат.

.jpg)
.jpg)
6666666(1).jpg)
.jpg)

.jpg)
