В армії — нові правила: кому платитимуть більше й скоротять службу

В Україні стартував перший етап фундаментальної трансформації Сил оборони. Головне завдання масштабної реформи, яку презентувало Міністерство оборони — перетворити військову службу на передбачуваний, фінансово вигідний та максимально комфортний процес.

Нововведення кардинально змінюють підхід до мобілізації та контрактної служби, пропонуючи нові терміни перебування в армії, суттєві грошові бонуси та полегшені умови вирішення кризових ситуацій.

Три типи контрактів та служба на 10 місяців: що змінилося

Однією з головних несподіванок реформи стало скасування застарілої системи, коли контракт підписувався на невизначений термін «до кінця дії воєнного стану». Відтепер українцям пропонують три чіткі формати служби, які повністю адаптовані під різні завдання та рівень готовності людини:

• піхотно-штурмовий контракт — термін дії становить всього 10 місяців;
• бойовий контракт — розрахований на 24 місяці;
• базовий контракт — укладається на 24 місяці.

Ключова особливість короткого 10-місячного контракту полягає в тому, що після його завершення військовослужбовець отримує залізобетонну гарантовану відстрочку від подальшої мобілізації. Тривалість цієї відстрочки розраховуватиметься індивідуально, залежно від реального рівня бойових ризиків, з якими стикався штурмовик чи піхотинець. Як зазначає інформаційне видання Радіо Трек, подати рапорт на обрання бажаного формату служби можна дистанційно — через застосунок «Армія+» у спеціальному розділі «Сервіси».

Фінансові стимули: за що платитимуть штурмовикам і як отримати до 460 тисяч

Нова фінансова модель оборонного відомства спрямована на матеріальну підтримку тих, хто перебуває безпосередньо на вістрі атаки. Нові грошові бонуси нараховуватимуться паралельно зі стандартним грошовим забезпеченням.

Для бійців піхотних та штурмових підрозділів вводяться окремі цільові доплати:

• 20 000 гривень — одноразова виплата за проведення операцій із зачистки територій та інфільтрації;
• 40 000 гривень — додаткове заохочення за успішне просування підрозділу вперед та звільнення української землі.

Завдяки сумуванню базового окладу, бойових «соток» та нових штурмових премій, максимальний розмір щомісячного грошового забезпечення військовослужбовця на першій лінії фронту тепер може досягати до 460 000 гривень.

Календар звільнення та амністія СЗЧ: правила повернення в стрій

Важливою соціальною частиною реформи є відновлення справедливості щодо ветеранів. Наприкінці осені в Україні планують розпочати процес часткового звільнення в запас тих військових, які захищають країну найдовше. Під час формування списків на демобілізацію братимуть до уваги два критичні фактори: загальну тривалість перебування в лавах ЗСУ та сумарну кількість відпрацьованих бойових днів на "нулі".

У першу чергу право на звільнення (після підписання відповідного указу президента) отримають ті, хто безперервно воює ще з 2014 року, а також мобілізовані у 2022 році з великим фронтовим досвідом. Для зручності Міноборони розробляє спеціальний цифровий календар, де кожен зможе онлайн перевірити орієнтовну дату свого звільнення.

Паралельно держава пропонує руку допомоги тим, хто зробив помилку. Для військовослужбовців, які самовільно залишили свої частини (СЗЧ) до 12 червня, відкрили легальне «вікно можливостей» для повернення без кримінальних наслідків.

Щоб скористатися спрощеним механізмом, необхідно:

1. До 20 вересня надіслати офіційний рапорт через систему «Армія+».
2. Самостійно обрати один із понад 50 запропонованих підрозділів, які готові прийняти бійця.
3. Після отримання офіційного погодження від нової бригади прибути на місце служби протягом 72 годин.

Головний плюс нової схеми — повна ліквідація бюрократичного ланцюжка. Військовому більше не потрібно проходити принизливі перевірки через батальйони резерву чи Військову службу правопорядку (ВСП). Наступним логічним кроком трансформації, як анонсували в оборонному відомстві, стане реформа системи територіальних центрів комплектування (ТЦК).