Українські компанії відкривають нову вакансію: кого шукають

Ряд українських компаній, серед яких Prostor, «Нова пошта» та агрохолдинг МХП, почали активно шукати фахівців на нову для країни позицію — директорів зі штучного інтелекту. Інтерес до цієї керівної посади виник на тлі стрімкого розвитку та інтеграції AI-рішень у бізнес.

Про це повідомляє Forbes.

Компанії прагнуть знайти експертів, які зможуть не лише впроваджувати інструменти штучного інтелекту, але й вбудовувати їх у щоденні та стратегічні процеси — від удосконалення логістичних систем до автоматизації клієнтського сервісу. Вакансія у «Новій пошті» з’явилася 30 квітня, у Prostor — ще в березні, а МХП почав пошук AI-директора ще в жовтні 2024 року.

Керівна партнерка рекрутингової компанії Talando Таїсія Млюзан зазначила: «Директор зі штучного інтелекту – це нова посада для України». За її словами, зарплатня для таких спеціалістів може починатися з $6 тисяч на місяць.

Водночас Ігор Філіпенко, директор департаменту розширеної аналітики компанії RBC Group, наголосив, що присутність лише однієї особи на такій посаді — недостатня.

«Одного ШІ-директора недостатньо», – підкреслив він, додавши, що «мінімальна команда з трьох AI-фахівців обійдеться компанії у щонайменше 100 тис. євро на рік».

Chief AI Officer (директор зі штучного інтелекту) — це топменеджер, який відповідає за формування та реалізацію штучно інтелектуальної стратегії компанії. Його головні завдання включають:

• Розробку ШІ-стратегії: визначення вектора розвитку технологій у межах компанії та їх впровадження у бізнес-моделі.
• Контроль етичності та відповідності: слідкування за тим, щоб ШІ-рішення відповідали законодавству та моральним стандартам.
• Координацію між підрозділами: тісна співпраця з керівниками інших напрямів для успішного інтегрування нових технологій.
• Навчання персоналу: забезпечення обізнаності працівників щодо можливостей і використання штучного інтелекту, створення культури інновацій.

Із зростанням значення ШІ у бізнесі, попит на таких фахівців лише посилюється. Вони стають ключовими фігурами, які допомагають компаніям не просто адаптуватися до змін, а й зберігати конкурентну перевагу.

За останні п’ять років кількість компаній, що ввели посаду директора з AI, зросла майже втричі. Це підтверджує, що штучний інтелект відіграє все більш помітну роль у різних галузях — від медицини й фінансів до технологічного сектору.